R-阅读原文
一家不具备长远目标的公司，通常只会为了各种数据指标而工作，在同事遇到问题的时候，从来都只会关注这个问题所带来的一切影响，却从不关注问题的解决方案。
——《职商》
I-重述
一个公司的长远发展，必然离不开很多优质的解决方案，而一个人的成长，不也是这样吗？然而，我们嘴上说着找到解决方案，可是我们真的做到了吗？
A1-激活经验
我一直以为自己做事的时候是倾向于找出解决方案的，可是昨天上完了旅游课之后，我突然意识到，知道≠做到。
当时，老师在给我们开直播，不知为什么，连着网却总是卡顿。这时候，评论区出现了好多声音，老师，您网不好; 而我，也说了一句: 老师，您的网虽然是满格，但是可能是虚的。我并没有想到针对这个原因，解决方案应该是什么。接着，有一个同学提出了一个解决方案，老师，您试试把网关闭了重新开启，就这样，问题解决了。一瞬间，我如遭雷击，知识从知道到做到竟然这么不容易，我竟丝毫没有想到过。
A2-规划应用
我们遇到任何问题，找到原因不是我们的目标，解决方案才是我们的终极目的。
目标: 昨天没有问到弟弟要把车开回家是为了什么，今天要找出他这么想的原因，并且想出能引导他放弃这个想法的解决方案。
