讲一个小孩和一个老头的故事。
01
孩子出生不久，姥姥就说，这孩子胆小，怕生，凡事轻手轻脚，别吓着他。我颇有一些不以为然。
孩子长到两三岁的时候，我发现他确实不是那种胆大包天的孩子，在家里也是规规矩矩很少爬高上低。为了锻炼他的胆量，有时候我会逼迫他去做一些超出他能力范围之外的事儿。事后来看，这种做法似乎效果并不好。他为了保护自己，反而更加抗拒接触一些陌生的看似会有些危险的事情。比如在游乐场，高一点的滑梯他是坚决不坐的。单人的荡秋千，他也拒绝。如果要求他努力去尝试，他反而更加拒绝。
后来我不再逼迫他，而是采用奖励的模式，发任务给奖励，激励他去做一些他不愿意去做的事儿。效果似乎也不好。他为了得到奖励，可能会勉强自己去做一次，但并不会成为他自己发自的本能爱好。事后，他仍然会拒绝去努力去尝试。
后来我不再对他提这方面的要求。慢慢的大一点，能力也提升了，他自然开始去尝试着做一些之前做不到的事儿。但凡我发现他有一些勇敢的行为，就极度的鼓励他、夸奖他，给他一些激励。慢慢地，他对努力这个词有了一些概念。自己也慢慢能够从努力中感受到成就感和快乐。
我认识到，努力带给他的快乐，不是外在的激励，而是超出自身局限之后取得成就的喜悦。这种喜悦会激励他，发自内心的努力尝试。这让我认识到，努力源自于发自内心的对快乐的期许。
当然，并不是每一次努力都会获得成功。失败总是不免带来沮丧。但只要不被沮丧，磨灭了勇气，继续努力，最终获得成功的快乐也会产生累积翻倍的效应。
孩子一天天长大，他也一天一天的越来越深刻感受到源自于努力的快乐。无论是读书画画做游戏，还是在游乐场，看着他努力的样子，我都能够感觉到他发自内心的快乐。
02
体制内的生活，很多时候都会被人形容为不瘟不火。对于懒散的人来说，体制内是一个养老的好地方。
但对于年轻人来说，尤其是对自己的人生还抱有一点期望的年轻人来说，在体制内很多时候就像进了一个泥坑。身在其中，越陷越深，不能自拔。最终自己的棱角都会被磨掉，成为在其中不温不火的混日子的一员。然后只能一边享受着体制的保护，一边变得更加孱弱。躲在笼子里，看梦想离自己越来越来越远。
就在我以为体制内都是这个样子的时候，我遇到一个老头。说老头其实并不合适，因为他还没有退休。但是因为进步得快，在之前的领导岗位上已经做满十年，又因为一些原因，没有能够升职到更高上去，行政职务已经免了，但因为年龄还没有到退休的年限，还必须在非领导岗位上继续熬几年。对于做贯领导，平常被人称为首长的人来说，这种日子其实是很痛苦的。
在我们眼里，他其实完全可以不再上班，过上提前退休的生活。但他却没有这样做，他反而召集了一批年轻人，搞创新。说实话，他是从管理岗位出来的，对技术并不熟。按理来说，创新似乎是年轻人的专利，在他这个年纪，以他的经历，再出来搞创新似乎是很难的，但我在和他接触了多次之后，却在他身上发现了火热的力量和坚定的信仰。一心要搞创新，不懂技术是丝毫不妨碍他组建团队。具体的技术工作可以有搞技术的年轻人去处理，他负责根据自己多年的管理经验，站高望远，给团队提出创新的方向和要求。
在他的率领下，一个一个看似不可能的概念被抛出来，被团队一个个打磨成似乎可以让人接受的概念。再利用他的影响力，呼吁一些支持，对概念进行验证，形成一些验证产品，最终获得认可，得到国家立项，形成了一些全新的产品。打破了这个行业里人们固有的观念。让人啧啧称奇。
在他的身上，我我一点没有看到退休人员的闲适和恬淡，反而像黑暗中划亮的一颗火柴，拼命的燃烧着散发出温暖的光芒。这么努力在团队中的每一个人都形成了强烈的吸引，尤其是那些在体制内温温吞吞的生活中早已待得不耐烦的年轻人们。
03
在体内呆了18年之后，我终于决定跳出来。这两天在路上遇到我之前的同事，一位退休的老先生。他对我说，哎呀，你为什么要走呢？这里呆着多舒服啊，风不着雨不着，虽然不能发财，但至少生活非常的安逸，跳出来之后干什么去？
我可以选择去一些相关的国有企业，过安安稳稳的生活，也可以选择去一些民营企业，继续打拼。或者也可以去自己感兴趣的领域继续创业。但无论选择什么，离开一个舒适的环境，更多的是想，通过我的努力，人生看到更多新的风景。
04
无论是小孩还是老头，你们的努力向我展示了生活最美的一面。而我也会付出我的努力，向你们展示新的一面。
