大家在工作 、生活中有没有遇到过这样的人？喜欢质疑别人工作不够认真，或当朋友一样似的拿他人开涮，或对新同事、老同事评头论足。
遇到这样的情况，我喜欢一笑了之，不予评论，一是不想，二是不愿，三是不会。
今天看到这样一段话，颇有感触：只要对方的话或行为让你感到不舒服，就想一想他是不是故意的？即使他对你有帮助，你暂时无法离开此人，也不要自证。质疑、评判是自上对下的，自证是自下对上的行为，一旦自证，你就会落入支配地位的陷阱。越自证，你的心理地位就越低，越易被控制！
有人为了达到某种目的，故意采用激将法，让对方在无意识的情况下，陷入了“自证”的陷井。从古至今，有多少人为了自证清白，痛苦不堪，甚至牺牲自己宝贵的生命。
今天的职场，可能不会发生这么惨痛的教训，但是让这些小事纠缠的身心俱疲，出现严重的内耗，也是屡见不鲜。
正如杨绛先生所说：我们曾如此期盼世界的认可，到最后才知道：世界是自己的，与他人毫无关系。”
由此可见，某些情况下，被别人误解时，无须解释，无须自证，不要落入被支配的陷阱。沉默是金，时间是最好的答案。
