对出台老年人权益保障条例，要求单位督促履行尽孝义务的看法。

随着我国人口老龄化加剧，养老尽孝的重要性愈加凸显，不少子女以工作忙为由，对老人疏于照看，甚至存在个别遗弃老人，虐待老人的恶性事件。所以，我认为，条例的出台正当其时，有其重要的积极意义。能够倒逼员工更好的履行尽孝义务，营造养老尽孝的良好社会氛围。但是，俗话说得好，清官难断家务事，单位督促员工尽孝，其形式和力度等问题还值得我们探讨。要想倡导敬老爱老风尚，我认为还可以从以下几个方面加以推动。第一，建立配套措施促使用人单位履行督促义务，并纳入相关单位考评范围，对积极履行该义务的单位给予相应优惠或者奖励。第二，鼓励用人单位加大员工工资，晋升考核中道德评价的成分，促使员工养老尽孝。同时，也可以倡导用人单位能主动创造条件，如保证休假时间，提供物质帮助等。尊老爱幼是我们中国民族的传统美德，我相信，通过各方的积极努力，敬老爱幼的良好风尚一定能够蔚然成风。