大家好，今天是2017年9月14日 是阿昌每天一篇原创文章的 第42篇
今天看了一火车的书，刚刚领悟到一个解决家庭问题的key word
很多人感情遇到问题：暗恋啦热恋啦分手啦结婚啦有小孩啦家里负债了等。。
很多公司也会遇到很多问题：股东分配呀，企业价值呀，员工散漫呀，企业破产呀，客户流失呀，员工离职呀等，竞争对手呀等。。。
很多人事业很成功，家庭却一塌糊涂为啥呢？
可能你没有开过公司，但是你是否遇到办公室危机呢，为啥呢？
很多人迷茫彷徨
创业了，破产了，热恋了，离婚了，很多的一伙人因为惧怕未来，而情愿做剩女
阿昌给大家一个很多商战专家和情感顾问都不教方法，教会了他们就失业了哈
大家换个维度，问题就迎刃而解了。
秘方：家庭=公司 维度
爸爸妈妈妈是公司的核心股东，户主是大股东，董事长，而孩子们是公司的员工。父母之间的问题就是股东之间的问题，孩子的问题就是员工的问题，你透彻了吗？
类推：结婚=股东协议 股份比例和职务就代表父母在家庭的责任和义务
类推：离婚=股东撤资 婚姻不和的情感问题代表公司分红问题，或者不尽职
类推：家庭规划=公司的商业模式 整天商业模式BP，你规划过家庭生活吗？
类推：家庭未来=公司愿景
类推：家庭公约=公司规章制度
类推：家庭核心理念=公司价值观
类推：家庭聚会=公司会议
类推：婴儿出生=公司新员工入职
类推：家庭教育=员工培训
类推：孩子上学=员工外部培训
类推：孩子成人了=独立承担一个部门
类推：单身=个人独资企业 特点：一个人单打独斗，利润亏损自己来承担，你知道单身的好处与劣势了吗？
类推：孩子准备恋爱=部门外部招聘筹备
类推：孩子恋爱期=新员工试用期
类推：孩子结婚=员工开新公司
类推：父母小孩两家一起生活=公司的母公司与子公司 或者总公司与分公司的关系
类推：父母和孩子家庭财务独立=母公司与子公司关系 法人和财务都独立
类推：养儿防老一起住=总公司与分公司关系 财务报表合并，一荣俱荣，一损俱损
类推：孩子的问题=员工的问题
类推：孩子争玩具=员工内部竞标
类推：孩子叛逆期=员工散漫 凝聚力不够
类推：亲子陪伴问题=领袖与团队问题
类推：遗产传承=股份赠与
类推：家庭人脉关系=公司的市场
类推：家庭的好朋友=公司的核心伙伴
类推：家族族长=集团董事长
类推：给父母打电话=员工给领导汇报工作
等。。。
列举27个维度，我相信你会恍然大悟
解决问题容易很多了吧~
【解题】回答标题问题，员工要跳槽了，怎么把嫡系员工拉回到自己的队伍你明白了吧~
公司业绩很好的，赶紧把家庭理清楚吧~
这个可是价值百万哦~
【商学院】陪伴家幸福三元模型：个人，家庭和事业的成功模型给你幸福！
【每日一福】触类旁通，醍醐灌顶----（公司版家庭）集团公司领导对我们部门太照顾了，逢年过节都要给福利，反省员工给领导汇报工作有点少，感恩好领导！同时感恩公司股东的不离不弃，新员工目前在入职培训，希望一切顺利！
