首先来谈谈为什么工作。
书中讲到：工作造就人格。只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。如果能全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己心田，可以造就自己深沉厚重的人格。
吕坤在其著作《呻吟语》中则说:“深沉厚重是第一等资质, 磊落豪雄是第二等资质;聪明才辩,是第三等资质。这里深沉厚重表现为从容稳重，言行举止透露出一种自信而又不轻浮，给人以一种可以倚重、可以依赖的感觉。在为人方面表现为经历世道人心后仍能为大众着想，敢当大任，而在处事方面则体现在全身心投入到该做的事情中去，爱上工作，成疯成魔。《干法》主要从后者来阐述努力工作对人格的塑造。
从文化渊源来看，相比于西方，尤其欧洲人文化里，将劳动视为抵赎自己的原罪，日本人是认为劳动虽然艰辛，但却能带来喜悦感、自豪感。法国20年前就每周工作39小时，1997年国会又强行通过法律，将每周工作时间降低到35小时，2002年全面实行。到西欧的游客一个很深的印象就是星期天无处购物。在德国，星期天商店营业属于违法。反过来看，日本人素有拼命三郎美称，时间上远超欧洲，态度上，工匠精神也一直为中国企业界所推崇学习。众多的百年老店也一定程度上反映了日本人从精益求精的劳动中获得的自豪感。有数据显示，2015年全日本超过150年历史的企业竟达21666家之多，而在2016将又有4850家将满150岁生日，2017和2018年又会有7568家满150岁生日。
