《沟通的方法》脱不花（12）

辅导：怎样教会别人更好地做事

沟通是管理的浓缩

辅导的准则：教行动方法，不教价值观

第一，我们并不知道对方的真实想法。每当我想作为过来人讲两句的时候，就得想想，人家让我过来了吗？

第二，教价值观的辅导，无法度量结果。

辅导=植入目标+发现盲区+实战演习

植入目标：给对方一个正向的拉力，这是启动辅导的前提。

发现盲区：辅导要起效果，我们不能只知道他不行，还要知道他到底哪里不行，具体哪里不行，就是对方的能力盲区。

我做你看，你做我看。

实战演习：观念懂了和真会上手是两码事。

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