今日阅读《鬼谷子》第十二篇《符言》，共17页，［为人处世］不拘一格-唐太宗用人不问出处；［管理谋略］谦虚谨慎-萧道成喝御酒；［商战博弈］公正守信-陶朱事业当有管鲍之风；［职场之道］自我批评-领导的“哲学”。
英雄就是英雄，不必问其出处，人才也是如此。用人就当为才所宜，谁有本事就用谁，凭借这一原则就能获得贤能之才的鼎力相助，有此源源不断的智慧源泉，何事不可成？
人，贵在恪守信用，贵在做事公正合理。赏罚得当，明清如水，也会得到大众的信任。诚信不欺是经商长久的关键因素，而商业信誉也应该置于所有的利益之上。商者虽以盈利为目的，如果对良心道义置若罔闻，一切也都是白费。
在批评他人之前先承认自己曾经做过类似的错事，从“我错了”开始，可通过带给对方一定程度的认同感，达到不伤和气的批评效果。
《符言第十二》强调“以德服人”。尤其是领导，一定要品洁行清，诚实无欺，懂得“以德服人”，才能更好地让下属信服。自我批评是以德服人的一种形式，它可以拉进领导的下属的距离，让领导更有亲和力。这样才能让人信服，也会得到下属的敬重。任何一个人都会为自己的过失辩护，但是遇事多做自我批评，却可获得对方的谅解。他不再挑你的刺激甚至开始反省自己，使争议对方比较容易达成一致。
