加班就是在进步吗？
可能是互联网公司的原因，公司加班加点已成为常态，近期更是越来越疯狂。
自从国庆后上班，就再也没有过双休，每天早上八点上班，晚上回家通常也是九十点了。每天都感觉自己累成狗了，也看许多身体虚弱的同事都有了憔悴的模样，更有体质差者，加上天气的原因，有近十位同事累得请假，打吊瓶，住院的。
那么加班是获得未来更好生活的上佳途径，还是一种堂皇借口下的无情压榨？
我们所看到一些招聘网站上，写着朝九晚五，双休，五险一金，月薪八千到一万，结果当我们真去时，才知道平均六千就已很不错了，企业为了包装，挑最高的来说。
招聘时说的话，能兑现的企业，估计不足百分五十吧，那些好听言辞，招聘语，都是包装出来的结果，工资没有刚开说的那么高，也就算了。但每天的加班时间，却比应聘时所说的，要多四五个小时一天，另加周六全天，想一想，一个能说话算话的企业，在中国会有多少？或许有，是我们没有机遇碰到吧！
每天超负荷的劳累，没累得病倒已经算万幸了，下班回来只想躺着不动，哪还有多少时间去，提升，去看书，去学习。
公司里说，把简单的事情，重复做，你就是专家，加班就是为了让员工自我提升！
但也有人说，同样的事情重复做，那已经不叫经验了，想一想，同样的一件事做了十年那就就十年的工作经验吗？那和做了一年的人又有何区别呢？
因为就业形势严峻的。竞争压力的不断提高，据说中国上班族的工作时间，已超过日本，韩国，成为加班时间最长的国家。
工作时间过长，精神压力太大，作息不规律，中国每年约有60万人“过劳死”是全球最高的国家。而在这些数据里，互联网、媒体、医疗行业公认是加班最多的工作。
我们努力工作的终极梦想，不就是为了能更好的生活吗？若是连命都没有了，那一切又还何意义？所谓健康是1，其他一切都是0，没有了那个1 ,再多的0也只是个0，毫无价值可言。
许多公司都有个特性，很善于给员工洗脑，从而让员工主动去加班，似乎多加班那才是名好员工，能创造更多的收益似的，殊不知，没有充沛的精力，没有饱满的精神气，哪能高效工作呢？
最近因为加班过多，感觉腰酸腿痛，眼睛干涩，记忆力也大不如从前了，本就瘦弱的我，体重又下降了五斤，难过！
想起我第一次读《联盟》这本书的时候，书中说：
当下的时代，公司和员工的关系不再是雇佣关系，而是合作关系。
公司选择我，我选择公司。
一纸合同，让我们形成联盟，我们应该是平等的合作关系，而不是欺压。
永远不要把你在公司所体现的价值，认为是你的个人价值，这不是一个等价概念。你在公司的价值，就是是你自身的价值加公司平台价值的综合体。
真正属于你的价值，哪里可以发现？告诉你，业余时间。你在业余玩的、学的、赚钱的、搞笑的，这些才是你的个人价值，也是你离开公司以后，唯一可以立足社会的本事。
看后更加坚定，再苦再累，我依然不放弃我对文字的热爱，在公交车上，地铁上争分夺秒的看看文章，有时用耳机听，在简书上写写文字。这是我繁忙工作之外的，精神乐土。
在这快节奏多元化的社会里，一个人除了吃饭睡觉，就全新全意都扑在工作上，也不是说这样就不好，但一定要有相应的物质回报，有明确的可发展空间。
爱因斯坦曾说过：一个人的业余时间，才是一个人的升职时间。
没有加班费的加班，就是一种无情的剥夺，一种变相的压榨！
你是在增值提升还是在被压榨？
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