我现在的状态是在工作也不在工作，处于学生或者说学徒状态。工作是拿薪水的，我并不是拿薪水而是出学费学习，但是，在医院临床上随着医院的医生一起工作，不是是医院聘请的医生。教学医院接收这些随院内医生学习工作的学生，给他们的协助工作的劳动一定的生活补贴，当然很少啦。
学习要跟着一个团队，这个团队包括住院医生、主治医生、副主任医生或主任医生。那学习要做的就是学习如何最底层的住院医生的能力，并掌握住院医生所需具备的能力，耳濡目染主治及主任的能力和工作。
我和同伴有时候会抱怨学习到的东西太少，不管是哪份工作，估计都有重复到让人无聊觉得枯燥的事。在院学习，每天干着写病历，跑腿，收病人，上手术当没什么技术含量的帮手，这些事情其实在熟悉后就真的会变成重复而无聊的事情，重复到麻木，没有激情，让自己有隐隐不安的感觉。
在医院里，更深入一点的学习，就很难有机会了，这就会觉得在医院每天正常去上班，这个时间和注意力都给了，可没有想游戏里难度加大升级的部分是很容易让学生懈怠，水平也很难有大的提升，感觉只是帮助着本院医生把杂事处理了，他们轻松了，他们去有时间去学习更深入的东西了。还有一个原因是，主治及主任级别医生在教学这块意识不够，或着不愿教或者只给本院医生机会，亦或者潜意识里想都没想认为年轻医生不行不相信他们的能力。
当然，就一些上级的话来说，医院每天来那么多患者，你就可以见识不少情况，增长不少见识，回去再结合临床指南等反复学习，就是够你学很久的了。不否认这确实是的，所以临床学习上就在脑子里有感自己学不到什么东西，又一面觉得自己还不够努力，至少你并没有做到上级说的那些。
在医院里也是可以很明显的看到一种现象的，每周科里组织的学习，经常来的主任级别的医师，比不经常来的主任医师在处理疾病的考虑上要更全面也更严谨，在医院内的口碑也是更好的，也会更收人尊敬。退回十几年或二十几年前，当初这两位主任作为年轻的学生或住院医师的时候，估计他们的差别也就是一个在上课考勤上的微小不同吧。
