目标对于一个人的成长具有重要意义。
目标用于职业，可以帮助合理规划职业发展，在目标实现过程中，可以聚焦于职业核心竞争力的树立，在两到三年的中长期规划中成为该细分领域的高级人才，长远来看，可以有望发展成为专才。如果没有进行合理规划，很有可能沦为杂家。
目标用于项目管理，可以保证项目推进的方向正确不偏不倚，能够对项目进度有合力把控，对项目有全貌概念。同时设定目标能够为绩效考核提供合理依据，围绕目标做执行，能够凝聚团队，目标感更强，ownership意识更强。
目标是成长过程的强驱动力
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