今天上午，手机突然跳进来一条讯息，来自很久没有联系的曾经的上司，很多关系没有维系也就没有联系了，但是在链接的那一刹那，心底还是暖暖的，曾经的一幕幕映入眼帘。

当时他被公司一组人马排挤要去开发另外一个事业群，我是被他唯一点名要带走的人，虽然在后来的工作开展过程中，承受了很大的压力，也是整个职场生涯最辛苦的几年，但是现在想起来依然跟感动，感动于这份信任，也感谢那段时间的成就和成长。

那段时间的历练成就了我后来很多能力和特性，很多技能都是从0到1的过程，现在回头看，那时真的是“白手起家”，什么都得不到支持，但是很多事情就是想不想，要不要的问题，想要了就会想办法去学，想办法去解决问题，没有人教，就只能全部自己来。

所有的过去经历，都会为现在和未来铺垫。那时不仅是技能的掌握，还有个人信誉。虽然每天加班，依然乐此不疲，那时还没有牛马一说，有的可能就是那份对信任的回馈。

那时虽然辛苦，但是感觉一切都是在可控范围内，不禁想起师父一直在说的ABC类分类，一定要多做可控制的A类，把精力放在可控的事上面

可控的事和不可控的事，可控的事和不可控的占比决定了烦恼和内耗的程度，也决定了是否可以成事，工作是否可以顺利开展。如果把期望寄托在别人身上，那就是不太可控的，因为我们无法决定别人的想法，也无法决定别人的做法。

所以把目光回归到自己身上，行所当行，尽力即可，做可控的事，哪些是我努力可以达成做到的，哪些是我可以努力沟通可以化解的，而不是去纠结别人的态度，别人的反馈。

向内求，一切都可控，

向外求，一切都是变数。

与其纠结别人，不如努力做自己！