在我国城镇化与乡村振兴协同推进的时代浪潮中，农民工群体既是城市建设的 “主力军”，也是连接城乡发展的 “纽带”。发展农民工党员，不仅是夯实党的执政根基、扩大党的群众基础的必然要求，更是激活基层治理活力、推动乡村全面振兴的关键举措。然而，当前农民工群体流动频繁、组织生活参与难、培养考察机制不健全等问题，仍制约着农民工党员发展工作的质效。破解这些难题，需要以创新思维搭建平台、以精准服务破除障碍，让更多优秀农民工在党组织的旗帜下发光发热。
正视现实困境，才能找准发展农民工党员的 “突破口”。当前，农民工党员发展工作面临的挑战不容忽视：一方面，农民工大多分散在建筑、制造、服务等行业，工作地点不固定、作息时间不规律，导致党组织对其培养考察 “难跟踪”；另一方面，部分农民工对入党流程不了解、归属感不强，加上一些基层党组织存在 “重业务、轻党建” 的倾向，对农民工群体的政治引领不够主动；此外，城乡之间党组织衔接机制不顺畅，农民工在城市参加组织生活 “不方便”，回到农村后又面临 “组织关系难转接” 的问题，这些都成为制约农民工党员发展的 “堵点”。
破解农民工党员发展难题，需要拿出 “精准施策” 的硬招。首先，要搭建 “双向培养” 平台，在城市里，依托工业园区、农民工聚集地建立 “流动党支部”，把优秀农民工纳入培养视野，通过 “线上 + 线下” 相结合的方式开展党史学习教育、技能培训，让他们在思想上向党组织靠拢；在农村中，实施 “农民工党员回引工程”，对有返乡创业意愿、有群众威望的农民工，给予政策扶持、项目对接，让他们成为乡村振兴的 “带头人”。其次，要健全 “组织服务” 机制，简化农民工组织关系转接流程，推行 “网上转接、跨省通办”，解决 “人在哪里，组织关系就到哪里” 的问题；同时，针对农民工工作特点，灵活安排组织生活时间，通过 “夜间党课”“周末学习会”“云端主题党日” 等形式，让他们既能安心工作，又能按时参加组织活动。最后，要强化 “激励保障” 措施，对表现优秀的农民工党员，在评优评先、职务晋升、创业扶持等方面给予倾斜，让他们感受到党组织的温暖，同时也吸引更多农民工主动向党组织靠拢。
农民工是新时代改革发展的 “参与者”，更是党的事业发展的 “建设者”。做好农民工党员发展工作，不是一句空洞的口号，而是一项需要久久为功的系统工程。唯有以更大的决心、更实的举措、更暖的服务，破除制约瓶颈、搭建成长平台，才能让更多优秀农民工在党组织的培养下脱颖而出，成为连接城乡发展的 “红色纽带”，为基层党建添活力、为乡村振兴聚合力，为全面建设社会主义现代化国家注入源源不断的 “新力量”。
