NO.029《玖零落地的“因果思维”》
2017-12-25
如果问一个企业家，为什么导入玖零？可以说大部分都是为了业绩的增长。业绩增长，赚取利润，这也是一个企业最基本的诉求。但我们首先要清楚业绩增长是怎么来的？万事都要找到源头。
从根本上看，业绩增长一定是建立在员工成长基础上的。如果靠一时的激励，靠一时的pk、承诺、奖励等得来的，这样的业绩可以有，但却是不能持续的。这样一时的业绩增长不但玖零能做到，很多的培训公司包括拓展公司都能做到。因为它不能持续，而且很可能对市场造成伤害。关键是你要的是建立在团队成长之后的持续业绩增长，还是要一时的业绩增长。
因为团队成长、团队状态提升是“因”，而业绩增长是团队成长后，顺便带来的“果”。俗话说“菩萨畏因，凡夫畏果”。我们普通人总关注结果，总担心结果不好，凡事从果上下功夫。而菩萨担心的是“因”种的怎么样？有因就有果，因果规律从来不虚。这是一个很明显的道理，但就是有人不愿意相信。实际上也不是不相信，而是不愿意去做持续的努力，是不愿付出努力，是假相信。
有的人太急功近利了，不愿意去踏踏实实做事，而是想走捷径。就像种瓜果一样，总想今天浇水，明天开花，后天结果。世界上哪有这样的好事。苹果还需要一年的时间开花、结果、成熟呢！能不能等上三个月、半年，给团队一个成长的时间。三个月、半年，企业即使没有预想的业绩增长，能倒闭吗？
按照正常的规律，一90,也就是导入玖零前90天，绝大部分企业都会有不同程度的业绩增长。也有个别企业没有获得预期的业绩增长，这也要看行业特点。我们要用发展的眼光看问题，有的行业，整个市场下滑，这时候如果我们持平或者稍有下降，实际上也是增长。关键看一下我们的团队有没有成长，状态有没有提升。真正落地好的，落地踏实的企业，通常是从二90开始，业绩才会快速提升。而一年之后，企业业绩会发生裂变。
“万法皆空，唯因果不空”，真正相信这一点的就踏踏实实抓落地，踏踏实实抓团队的成长。成功路上没有捷径，没有播种、浇水，就没有收获。相信“因果规律”，沉下心来，从“因”上做足功夫，落地成功，业绩增长是必然的结果。
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