某天下班路上遇到了公司另一部门的同事小A，大概同龄的原因，一直都比较聊得来，无意中聊到了公司的某位领导，小A说：“你知道吗？Y总每次在群里发完消息，会一个个数谁回应了他，没有回应的人都被他记在了‘小本本’上。”“纳尼？？真的假的？”我吃惊的下巴差点被踩在脚下。“我也在群里，几乎很少回复，那不是早都被他扎娃娃了，怪不得最近这么背呢。”“那倒不至于，最多印象分为0”。我突然想起来，某天他在群里发了篇文章，题目就叫《世界正在惩罚不回微信的人》，原来早有暗示，后背一阵凉意袭来，密思极恐啊！
众所周知，微信已经不仅仅是晒朋友圈，付钱买馒头用的了，当群这样一个“物种”出现时，微信的社交功能被赋予了新的含义，学校有家长群，宝妈有妈妈群，打王者有游戏群，装修房子都能给你建个群，把各个环节施工方拉进群里，方便交流的同时，也在被各种无效信息所侵害，不信你打开微信看看，每天列表里排在最前面的，想必群消息占了绝大多数。身在职场，自然也会加入工作群，而且不止一个，部门群，分公司群，总公司群，行业交流群，关系不错的还有私下小群，作为八卦消息的暗流涌道……
那么问题来了，工作群里不回微信消息有多可怕？很可怕。
我不就是一个反面教材么。尤其是boss布置或者点评工作的消息，回复不仅代表看到了消息，更意味着你要传达下级和执行命令，能给领导一种安全感，不光恋爱中的女人需要这玩意，男人也渴求啊，不回他消息让他没有安全感，只能事后亲自打电话通知您了。如果只是一篇励志鸡汤或口号鼓舞团队士气，这时就应该豪不犹豫的举起“小拳头”或者“头绑绷带左右歪嘴表情”，豪情满志的趁热喝了它。让他再一次觉得起到了带头人作用，势必要带领团队勇往直前呐。看，无形中增加了自信。
回不回消息只是第二战场作战第一步，接下来怎么回才是真正考验你的时候咯。同事在群里发工作通知，可以回“收到”，言简意赅简单明了。领导发工作要求，先表明态度和决心，再汇报具体细节。积极回复，及时反馈才是微信工作群的正确打开方式。哇，这样就能得小红花了吧，NO，只有长期坚持，慢慢的同事才会觉得你是个挺靠谱的人，工作合作起来会少很多不必要的麻烦，领导那里自然也会得到好评。当然这一切还是以个人能力为基础，我们这里只讨论沟通层面。如果什么都不会做，也做不好，那再绝妙的回复也是白瞎，只会让人觉得你光说不练假把式。
微信工作群已经需要用越来越多的时间去关注它，少则几十人多则上百人，你在里面的一言一行都会被所有人看到，也许群里很多人在工作上并不会打交道，只是“点头之交”，他们对你的印象可能就真的只有这群里的只言片语了，仅凭几次回复或几条消息去判断一个人，固然有些武断，但生活中我们不就是通过一件件小事才了解了周围的人吗？
细节更能体现一个人的品德和修养，微信群就是这样一个小细节，不是人人都会专注，但关注的人一定都很注重细节。别问我怎么知道的，因为这是一个迷途知返的职场少女的独白。
