之前想采访但是不敢采访任何人，牛人太多，差距太大，觉得自己很卑微，所以默默潜水了一个月。今天鼓起勇气罗列了前三位自己最想采访的牛人，而第一个要采访的肯定是指引我进变现学院的导师--陈露（我一直喊露露姐），我们之前是一起做同个产品的姐妹。她在我心里的一直是个睿智姐姐的形象，所以我也一直对她保持尊重。会对学院有兴趣，源于我从朋友圈不断看到露露姐的变化，从一开始朋友圈只分享课程，到分享自己的角色，再到百万统筹，让我开始好奇，是什么改变了她？今天罗列了5个问题，想再次深度的了解我的露露姐。
问题一：听你说过在学院的经历，默默潜水了几个月，看到啥都想学，和我现在的情况很相似，后面你是如何突破这个卡点？摆脱潜水状态，找到方向的呢？
答：1，得益于学院家人文化。潜水只会让我们越来越迷茫，不知道要什么，我是真的直接线下走出去，把自己的卡点打通，我去过很多社群学习，都没有变现学院这种你的＋我的等于大家的这种家人文化。线下去和海明老师一对一的时候他会给到很多不一样的思维点。
2，受链接文化的影响。主动去链接很多牛人咨询他们是怎么打通卡点的。他们会给你很多建议，通过链接之后自己也会有一些反思。如果潜水默默学就只是停留在学的层面。
露露姐建议：
1，主动链接 2，多积极主动做事
从助教到总统筹也是一路积极实践才快速成长！
问题二：如何感召更多同频人一起共事的呢？
答：我不是功利心很强的人，非常佛系。用的最多的两个方式是：1，通过朋友圈分享。2，如果觉得有同频共振的人会适当电话方式感召
问题三：做到您这个位置，应该是比较忙的，忙碌中，如何协调工作与家庭的关系？
答：在助教班主任位置的时候我确实是全力以赴的，但那只是停留在做事的层面，我做总统筹的时候事实上是站在更高的层次了，统筹全局，脑袋会更忙！参与前一定要和家人提前沟通，告知自己接下来会做什么，会有什么收获，从而获得家人的理解。（我个人总结就是与家人坦诚沟通）
问题四，对于已经感召进来的人会做哪几个动作？
答：从2方面入手
1，梳理成长路径，问清楚当下要什么，协助对方清晰方向。
2，作为陪伴者，陪伴两三个月时间，让对方写日精进，进行指导与梳理，让对方在这个动作上也能逐步找到自己。
问题五，建立美力战队的发心与选择合作伙伴的标准是什么？
答：1，发心源于：当时觉得自己做总统筹班主任时，营太多，人员每次都无法组织在一起，决定组织一个一直一起的团队，恰好受慧琳老师更大目标的影响，就决定一起打造全案运营。银良老师受益于六项精进，也是个非常有爱有大格局的人，最后决定三个人一起组建战队。于是和学院申请了美力战队，发心也是希望为学院带来更多业绩，海明教练就受理了三个人为主理人。
2，选择合作伙伴的标准是：
a，极致利他的人，不要过于自我的人，愿意去付出去带动别人成长，团队才会大起来。利他是最好的管理方式。
b，永远不看能力如何，看对方的态度，来不是挂名玩的，知道自己为什么来，知道为什么永远比做什么更重要！
发心简单一点，做事简单一点，不要有太多的情绪在里面！
30多分钟的沟通让我对露露姐和美力战队又有了更深入的了解。有句话说得对，如果你对一个人特别认可特别感兴趣，最好的方式就是主动链接她采访她，让她知道你在关注她。感谢我优秀的露露姐抽时间为我答疑解惑，非常大爱和大格局，让我更加坚信自己的选择一定没有错！跟对人真的很重要！最后还非常细心的给了我采访建议❤️
感恩遇见❤️会在你的引导下继续精进自己，也会努力去帮助更多人找回自我❤️
