现今的生活步调加快，每个人的想法与感觉也各有不同。没有一个人能够完全依靠独自的力量获得成功，这时候你就需要与他人分享你的想法，比如老板。只有这样，别人才能了解你，帮助你，你才能在与别人的沟通中取得收获。
既然与他人的沟通和分享是如此重要，与你的老板分享想法就更为重要，因为不管你的资历，能力，只要是下属，你就需要老板或者上级的支持和允许下才能顺利工作。
做为下属，应该及时向老板汇报工作进程:比如进行中，延期或者工作完成。做为员工，你的声音一定要让老板听见，这很重要，大家应该发现招聘网上写的工作要求中，“善于沟通”都是必不可少的一条。
人与人之间需要沟通，其重要程度往往超出你的想象。对于你的公司，你的工作，你可能有各种意见和建议。你不应该只是发牢骚想象，务必让这些想法让老板知道，多和老板分享自己的建议，会让你工作的更开心。只是，需要注意跟老板的交流同样需要技巧。
主动跟上司分享想法看起来容易，但能做到的不多,因为身份，地位的差异，对他心存芥蒂或有生疏感，恐惧感，即使可以在会上发言也是能免则免，甚至不提出有把握的建议。长此以往，员工与老板的隔阂会越来越深，老板想什么，下一步的目标或者发展方向是什么，你根本无从知晓，试想这样的沟通怎么让老板了解你，老板不了解，怎么会有升职加薪的机会？
沟通是一个双向过程，在沟通过程中，要记住2个原则
一，为沟通做充足准备
每一次沟通前都要有计划，知道自己表达什么，达到什么目的，从而让沟通更加有效，还要扩大自己的知识面，充电以提升职业竞争力，弥补自己的不足，以应对老板的问答，并更准确的支持自己的表达。
二 不要以贬低他人来抬高自己
在主动与老板沟通时，千万不要刻意表现自己，而贬低别人甚至老板，这种褒己贬人的做法杀伤力失足，让老板不屑。当你要表达不满，唯一的做法就是对事不对人。这样沟通老板才会对你有所赏识。
为了有效的沟通，要从上方的共同点开始，然后寻找分歧，只有知道老板的倾向，你才能最大的与他亲近。通过自己的调整，主动沟通，一定会形成默契。
如果你不善于沟通，那么从今天就开始学习并掌握这种能力，因为这是你获得上司，老板信赖的必要条件。若能恰到好处的表达想法，老板在了解时也会更欣赏，信赖你。如果有用的话，觉得还有道理，请粉我哦。有不同看法的可以评论哦
