找到合适的保姆阿姨真的很难吗？
以前是找不到保姆，而现在却是找不到了。
这主要是由于社会经济的改变，人们对高质量的家庭服务的需求在不断增加。
同时还存在以下的几个问题：
1、高成本低产出
很多家政公司的家政阿姨的价格都很高，但是她们的管理却很松懈，有的资格证书很多，听起来很厉害，但是她自己却没有参加过任何的培训。这样既是对雇主不负责，也是对阿姨不负责。
2、培训敷衍了事
阿姨所接受的训练并不正规，她的岗前训练也就是个摆设，她对工作的过程只有一个大概的了解，她的工作完全是靠自己的经验，没有任何科学的方法，雇主的需要与保姆的能力显然是不相适应的，所以，保姆当然很难将雇主交给她的工作做得很好。
3、宣传言过其实
有些家政公司对阿姨的从业经验进行了夸大，对阿姨进行了过分的包装，而家政公司又没有提供任何的服务保证，假如老板对阿姨不满意，那么就只有开除她，没有任何的办法来解决这个问题。目前，我国家庭佣工的混乱状况仍有待于进一步的规范和调整。
部分家政公司甚至编造了一些故事，比如：年轻时候曾经去过某一线城市、有过多个雇主、曾经为人推荐过某个客户等。
这些故事的真假程度还不得而知，但是对客户来说，最重要的是阿姨是不是靠谱，有没有诚信。
对于雇主来说，最重要的是能够找到合适自己家的阿姨。
有些雇主找了很久都没有找到合适的阿姨，主要还是因为钱花了很多，但是没有找到合适的阿姨。
有些雇主想要好点的服务体验，但是又怕找不到好的阿姨。
家政行业拼的是服务，能够将职业服务做到极致，才是最重要的。
