今天阅读了《干法》，其中关于能力要用“将来进行时”，看完挺有触动。
作者稻盛和夫认为，在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标。”然后，想方设法提高自己的能力，以便在“未来某个时点”实现既定的目标。
面对高于自己能力之上的目标时，很多人会退缩，会推脱。因为没有学过，没有掌握相应的知识，没有过硬的技术，所以“我不行”。这让我想到我刚从事销售工作时，面对老板分配给我的高指标时，我就觉得自己不行，肯定完不成指标的。
幸亏，当时我有老板和同事的指导。先分解指标，细分到每天需要做多少，为了达到每天的销售额，我需要采取什么措施，需要公司和老板给予什么支持？……
每天都能看到因为自己的努力而一点点地向目标靠近，自信心越来越足。
人的能力不是一成不变的，现在也许不行，但只要努力也许就能行了，绝对不要说“自己不行”这种话。
人的能力要用“将来进行时”来估量，怎么做呢？
稻盛和夫先生认为，可以这样做：从应该到达的未来的某一点倒算→评估自己现有的能力→再考虑用何种方法提高自己的能力。
相信能做到，然后不惜一切地持续付出“不亚于任何人的努力”，终能达成目标的。好好干吧！
