最近在一个证券公司做项目，工作内容是主数据的对接，因为有很多名称字面意思不了解，我就去问客户方，发现问了以后自己的问题解决了，但是自己对于证券知识还是不了解；在一个晚上，我在处理工作的时候，遇到了融资融券的知识，发现那些词我都不懂，这时候客户方也不在身边，我只能上网百度，百度了一个晚上以后，我把相关涉及到的信息整理成了一个图，这时候对于这个内容也是熟悉了很多；
这件事情让我知道刻意学习的重要性；在工作了一段时间后，往往相关的工作内容和工作技能都已经熟悉，不需要有太多的考虑就能够把工作做好，但其实这样的时间花费并没有很大的学习效率，因为只是在单纯地重复之前已经知道的内容；
想起来之前网上关于刻意学习的一篇文章，很多人在2年的时间掌握了别人十年可以学到的内容，我觉得这并不是夸张，因为一旦工作陷于重复工作的泥潭中，就很难吸收到新的知识和掌握新的技能；想起刘强东的故事：他进入一个公司以后，在不到一年的时间就把供应链仓储相关的工作内容都掌握了；就这是刻意学习的力量；
刻意学习怎样才可以做到？第一，需要能够保持开放的学习心态，学习任何有意思的内容，不要因为这些信息与工作内容无关，就拒绝它，乔布斯说：all the dots
第二，进行反思总结，不断地更新自己，确认下一步学习计划
第三，
上网搜索的时候找到了刻意练习，这是一位心理学家提出来的理论，被比喻为：世界上最强大的学习方法；其中，它强调的是：人们应该要在自己的学习区进行练习，这样才可以更加快地成长；对于我来说：这一次当主席应该就是这样一种经历吧；或者：上一次尝试不同的推送风格也是一种刻意练习的方式吧；
（备注：有一本书，但是没有看，看完以后再来总结下）
获得反馈的最高境界是自己给自己当教练，可以以一个客观者的角度观察自己，每天给自己定一个小目标，对自己的错误极其敏感，并不断要求改进；（从百度百科摘抄）
