2020年6月5日，我们一行12人在公司的组织下对华为进行为期一天的参观学习。在去华为的路上内心欢喜激动，我一直在思考，这么一个在中国家喻户晓的企业，他有什么不同？他是如何从默默无闻走向世人皆知？带着浓浓的好奇，我们踏上了这次让人充满期待的旅程。
领队把我们带进了一座“公园”，介绍后才知道这是任总及高层的办公地，然联想到铺天盖地的美国将华为打入“实体清单”、打压5G布局、限制芯片等信息后，再看到湖对岸红房别墅后却带着一丝沉痛感、和更多的是肃人起敬，每个伟大的背后却有更多不为人知的故事吧，坚持是雄壮的，因为坚持是由于百般地敲打而磨练出来的；坚持是甘甜的，因为无畏的与不倒的毅力早已在心中播下了胜利的种子。
华为的科技展厅参观，智慧城市、智慧交通、物联网、华为云等方面的研发成果和应用案例讲解，让人记忆犹新；华为拥有9.6万研发人员，同时十年累计研发投资6千多亿，8.5万多件全球共持有效授权专利，1.3万上全球供应商伙伴等等，成为华为迈向世界的资本；
华为的服务理念以客户为中心，通过成就客户，来成就自己；以奋斗者为本，用科学合理的价值评估与分配系统，激励全体员工全力开展价值创造；长期艰苦奋斗，决定了公司能不能持久的活下去，坚持自我批评，实现不断改革、不断进步；
知识在不断更迭，文化将不断累积。我希望自己能将华为的企业文化精神，以及它所带来的力量，内化为自己的正能量，不断给自己和团队输注积极向上活力，提供不断成长的动力！
PPT中放着醒目的“热烈欢迎江苏爱源医疗股份有限公司各位领导莅临华为参观指导”让人倍感温暖；
近距离感受了华为新园区浓郁的“欧洲小镇”风格，一辆红色的小火车，在细雨中穿过英格兰的绿地。但我们并非身处欧洲，而是在中国广东省“全球工厂”的中心。小平同志曾说过：科学技术是第一生产力。华为的成功追根溯源在于其拥有强大的核心技术研发能力，一直以来，华为都着眼于未来，谋划于现在，走在市场的前面，做时代的“弄潮儿”。
联系实际，当前我国医疗器械行业科技含量不断提升，整个行业日新月异，但机遇与挑战并存，我们应清醒的认识到自己的不足；踏实学习华为公司研发项目管理精髓:基于流程的产品开发项目管理、对产品开发项目实施端到端的管理、建立跨部门的项目管理模式、将研发项目按不同业务类型进行分类管理、培养项目经理、在研发项目中技术管理和项目管理分开。
短短一天的参观，我对于华为的感知是掠影浮光的，但华为崛起背后的艰辛与付出，正是我们学习华为，支持华为的理由。加班熬夜的工作环境、“忍、滚、狠”的狼性文化、无数个日夜的孤独与无奈，没有异禀天赋，没有坐拥资源，只有励精图治，艰苦奋斗，甚至透支自己来缩短与竞争对手的差距，才能创造出如此辉煌的成就。这样的故事，华为已经上演，华为精神值得我们学习借鉴，华为加油，爱源加油！
“与其寻找，不如创造”！
