职场中，有些人很难升职，他们的所作所为都在暴露出鼠目寸光。职场中，很多人不懂是自己平时的作风，害得无法升职。
职场中，这3种人，很难升职！
1. 贪图小利的人
职场中，很多人没有正确的时间观，他们贪图小利却损失了长远利益。贪图小利的人，看似一时得逞，其实未来很难升职。
我的同学小刘非常聪明，办事也利落，在上学时候就深得老师喜爱，然而他有一个致命的缺点是不放过任何利益，有时甚至是贪图小利。
小刘刚入职时，成长很快，领导也对他很器重。然而过了5年，他并未得到任何提拔。原来，还是小刘平时贪图小利、自私自利导致的。
记得那个时候，公司有免费的打印机和文具可用，小刘便经常往家里带一些免费纸供自己利用。那个时候，他也经常在公司免费打印私人文件或电子书，其实他觉得其他人看不到，但是公司有摄像头，领导对员工的行为尽收眼底。
后来，他干脆经常免费领取文具，带回家或送给朋友。久而久之，他的这种看似聪明的做法，反而导致他后来很难升职。真是应了那句“聪明反被聪明误”。
职场中，贪图小利的人看似一时欢愉，其实害了自己一生的前途，很难升职。
2. 情商低的人
职场中，情商比智商还重要，毕竟有些工作不需要太高智商，但情商太重要了。
一句话，有的人说完后，领导会喜颜悦色；而有的人说完，领导会勃然大怒。而这之间的区别，情商起到关键的作用。
情商其实包括对自己和对别人两部分。对自己，要做到情绪稳定，不喜怒无常；对别人，要做到换位思考，能听懂他人的话。
小军在某大型公司工作，平时以“心直口快”自称，这成了他得罪别人的借口。比如，有天同事买了见新衣服，他会说：“哎呀，你穿这件不好看，看着有点老。我这人就是心直口快，请见谅。”
他所谓的“心直口快”，其实就是情商低的表现。他经常会看到他人的缺点，并尽情地诉说。比如，见到同事后，他很少关注同事好的变化，总会盯着缺点说：“你最近变胖了，是不是经常有人请吃饭啊？”
可想而知，小军在公司得罪了很多人，最终没能升职。
职场中，情商低的人，很难有好人脉，难以升职。
3. 浪费别人时间的人
职场中，很多人无聊时便会肆意浪费他人的时间，闲聊或跟你传播负能量。其实，时间是人最宝贵的资源，是不可再生的资源。
我们要做一个尊重别人时间的人，这样更利于个人价值的打造及被他人认可。
小闪在某公司工作，他嫉妒心很重，也喜欢贪图享乐。然而，每当他自己闲着时，他喜欢跟周围同事闲聊，希望自己不被别人落下。
不仅这样，小闪还喜欢传播负能量，喜欢发泄自己的情绪。记得有次，他家里发生了变故，便跟同事唠叨不停，让周围人都比较厌烦，害的周围人心情低落，工作低效。
职场中，一个经常浪费别人时间的人，难以被他人称赞，很难升职。
贪图小利的人、情商低的人、浪费别人时间的人，职场中，这3种人，很难升职！
职场中，你遇到过这3种人吗？欢迎一起交流，共同进步！
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一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
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