昨天我们文章提到「个人成长32」警惕你的大脑带宽被垃圾信息堵塞了！可是呢，我们个人最宝贵的东西，是精力，精力比时间更重要，尤其是在充斥着垃圾信息耗费精力的时代。用你的宝贵精力去分辨真正的有价值的东西。
而当我们与人交流、合作，最基础的东西就是信任。
雪梅今天跟我提了一下“信任”这个话题，我感觉非常有必要来思考一下。
维基百科：信任——在社会科学中，信任被认为是一种依赖关系。
卢曼给信任定义：“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”
（零）
对于某部分人，对信心和信任的概念都混淆，我再列举出信心的定义。
百度百科：信心是指对行为成功及其相应事物的发展演化犹如预盼的信任程度，信心相对于行为又可理解为对行为过程的反映。
（一）
目前的社会状况就是人与人之间很难有真正的信任关系。
按照信任的定义——一种依赖关系，我们会越来越感觉，很多人嘴巴里面讲的信任，完全是另外的意思：他们似乎也明白信任的重要性，但是，他们却“利用”了人们对信任的渴望，去满足他们自己的利益。
所以，我认为，目前社会状况，信息爆炸那么多，的确很多人根据一些只字片语，形成自己很片面的价值观，误以为“利用别人的信任”=“信任”，这是极大的误解，甚至自己也很容易沦为别人利用的对象，这是现在人与人之间很难有真正的信任关系的原因。
另外一层原因，就是大家都不爱吃亏，换句话说，见不得别人比自己好，也见不得自己比别人差。这种内心的嫉妒和自卑心理，导致了很大程度上人与人之间信任的缺乏。
（二）
哪里缺乏信任，哪里就在鼓吹信任。
你想想看，最常把信任挂在嘴边上的，是不是那些最急需合作、增加销售的人？
他们为什么挂在嘴边？因为他们知道信任的力量，这种力量可以极大简化人与人之间的合作关系。
（三）
信任这个人，不需要认知水平一致。
信任这个词的误用滥用，导致人们会穷尽心思去分辨真假。其实这种情况也正是由于社会普遍缺乏信任的原因，人们都或多或少吃过亏，甚至一些不正确的价值观和理念给自己打造了一种很深的屏障，一旦扯下脸来，全部都是一副苦大仇深、你不懂我的样子。
所以，人们以为，也许只有志趣相投、实力相当的人才能够互相理解、才能够互相信任的吧！？
没错！但也不全对。志趣相投这是内心深层次的伙伴关系，而实力相当，却反而产生更大的嫉妒和自卑心理，参照周瑜对诸葛亮。
但你仔细想想，为什么隔辈亲？为什么爷爷和孙子反而更亲近？因为人生的两头，对待事物回到了一种自然的状态，不需要那么多的尔虞我诈，设防与反设防，算计与反算计，各种游戏规则，所以更能够接触最真实的东西，在人生两端相逢处，做到了志趣相投，产生最纯真的信任。
（四）
陌生人的营销，先信任，再行动？还是先行动，再信任？
我认为，这就犯了知行不合一的错误。这件事其实是一件事，信任不到位，行动越多损失越大，行动不到位，也会严重影响对彼此信任的再次判断。
与人为善，做一个温暖的人，就是从心底里相信美好的存在，更倾向于这个世界是美好的希望，那么这个世界就会展现出美好的一面给我们看，所以信任和行动是一体的，无法分清主次和先后。
（五）
信任的基础是什么？
任何在人身上追逐利益的手段——巴结奉承套近乎，这不是信任。
信任的基础在于可以做到不在人身上求回报，而在事情上求回报。甚至甘愿为大局考虑而先主动放弃自己的部分已得利益。丝毫不吝啬自己的精力，而勇于向伙伴贡献自己。
信任他人意味着必须承受对方行为带来的伤害的风险，因此，承担对方可能带来的伤害的风险的意愿，就是信任的基础和核心。
（六）
信任的大忌是什么？
耍小聪明，贪便宜，不肯为他人考虑。自私自利，卑劣抢夺，抱怨埋怨。其实归根结底，可能仅仅因为自己没有“反思”这个动作，没有反思就无法发现自己的不足，就会一错再错。这也是我们乐于助人会的价值观，反对上面的行为，而提倡乐于助人，有执行力，真诚帮助和鼓励他人。
信任是有时限的，我可以开始抱着与人为善的态度做事，我相信接触到的人都是值得信任的人，也会这样去行动，但是如果发现对方不值得去信任，那么一点点信任的角落墙皮剥落，也会导致整个建筑的崩溃，信任将很难被修复。
很多信任勉强维持着，其实本质原因是因为其中一方明白现在破裂的成本和将来破裂的成本区别。
你放心，你造成的裂痕，一直存在，不会消失，不要去空想别人还傻，还看不到，只是人家现在不想跟你计较而已。
（七）
培养、建设你的信任，这是未来社会唯一有用的货币。
如果我们损失了信任，在未来将会活的很惨。
乐于助人会，让每个人都拥有更强大长久的个人品牌。
我是乐于助人会的浩瀚，做一个温暖的人。
你想改变，就从逐字逐句阅读，一笔一画回复留言做起吧
乐于助人会
乐于助人会是纶子和浩瀚共同创建的一个以“互助微创业”为基础的互联网营销实战社群。主要输出内容为“个人成长”和“社群微营销”两个方面。
1.使命：让每个人有更强大长久的个人品牌。
2.愿景：提高每个人的幸福感和生活质量。
3.文化：乐于助人、善良、热心、有学习力和执行力。
4.价值观：提倡乐于助人，有执行力，真诚帮助和鼓励；反对自私自利，只求索取不懂付出，抱怨埋怨，咄咄逼人，卑劣抢夺。
