职场工作，很多的人对于老板下达的任务不知道如何进行，面对苦难有了退缩心理，导致做事拖拖拉拉，待到老板询问时才急忙加班赶任务，但是又不懂做，匆匆忙忙胡乱一写上交任务，最后遭到老板的批评。再想被老板赏识就非常的困难了。
我们如何打破这种困境，让自己的工作效率高效起来呢？
1.学会分清主次
在公司里，老板下发多个任务，你首先做一个清晰的判断，先做最有价值的事情。老板永远记得的是你做了什么重要的事，给他留下印象，而不是你做了无关紧要的事。
2.紧急问题提前处理
当你在忙着手头工作的时候，老板下发了一个任务叫你下午完成，这时，你就应该停下手头的任务，先把这件紧急的问题解决了，再继续完成手头工作上的事。 紧急事情我们可以上升到主要问题，而把手头问题下降到次要问题，先解决主要问题在解决次要的问题。
3.订目标进行
每天的工作提前计划好，列出1234..点，主要到次要。样样事情都在做，但是样样事情都没做好，还不如先做好一个再一个。
4.不懂的事情去市调
工作中肯定会遇到不懂的问题，那么咱们可以去问同事、问老板、去查找资料，把不熟悉变为熟悉，你的思维就有了对问题的全新认识。就能着手进行分析解决了问题。
5.要做就做到底
对待一件事，你要把它做到极致，你满意可能老板不满意，你很满意老板才觉得满意。差异化的看待问题。你必须把一件事情执行到底，有极强的执行力。
总结：这样的做事方法会让我们自己受益，也会让老板和公司受益，老板喜欢为公司带来效益的事情，谁能做到，他就会倾向谁。
为什么你没有想到这些呢？本质的原因就是思维的差异。对待一个问题，每个人看待的角度不同，但是高手的做事方法都会大同小异。
执行来自改变，改变源于思想。有一个顶级思维模式，我们能把问题解决的更透彻。多向高手学习，是你快速成长的捷径之一。
好了，今天就聊到着吧，我会不定用“夫列年法”和网友交流关于创业、择业、销售、面试、职场问题。
�
