外部职业规划是路径
职业就是分工，而规划就是定位。定位就是“有所为，而有所不为”，根据自己的目标选择自己的行动、途径，并拒绝其他的行动、途径。
外职业规划的三个方面：
■ 职业生涯阶段——如何踏准人生与职业的节奏。
■ 职业发展路径——如何从低职位晋升到高职位。
■ 职业平台通路——如何从小公司进入大公司。
围绕资源发展，看清人生阶段，这就是我们的全局观，看清这些，你就不会犯低级错误。外职业规划就是引导我们的人生“在正确的时间正确地做事”，因此我们必须了解职业生涯的周期特点，了解相应的时间划分和阶段目标，才能准确地对自己长远的职业生涯进行规划。
