1-只要你好好干，我一定会给你加工资！
你以为好好干就一定可以加工资？大多数的老板希望你好好干活，但工资最好别动！对于老板来说，员工更多的是一个成本而不是一个资产，是要做减法的，而不是要做加法的要素。
没错，你好好干，老板会给你加薪，提干，但大多数情况下，老板这么做都是迫于无奈的。或者是你上头的那家伙离开了，或者是他怕你也学着那家伙走人。
2-不要和我谈待遇，我自然会考虑的！
相信我，你不主动提出加薪的要求，大多数老板才不会因为你老实而考虑给你加薪。对他来说，给出去的越少越好，你要是不提，他就当你没说。
如果你觉得你的表现很好，你大可以主动提出加薪的请求。你的老板虽然心疼自己的钱，但更怕你因为不满意而离开，从而答应你的要求。不过，你要确信自己有加薪的充足理由，否则，只会自讨没趣。
3-我首先是考虑你们的利益，我做的一切，都是为了公司好，大家好！
为公司好，那是肯定的，公司是你老板的，你能不为公司考虑吗？可是，老板可不会首先考虑员工的利益，而是先考虑自己的。如果你想让老板考虑到你的利益，就要让他感觉到：要是你的利益得不到满足，你就要走人了！在这种情况下，心疼自己利益损失的老板，才会坐下来和他谈谈。记住，与其让他给你利益，不如让他感觉他的利益与你的利益绑在一起。
4-你可以兼职啊！公司鼓励员工兼职！
没有一个老板不希望自己的员工全心全意的，你可以想象一个妻子带着笑容对老公说：老公，你可以找个二奶啊，我一点不介意的。
老板为什么要给你工资？因为他买了你的时间，不仅在八小时以内，也在八小时之外。他既然买断了你，你竟然还敢一边拿着人家的工资，一边去做别的事情？所以，有任何兼职，都不要让老板知道，切记！
5-你离开这里以后，我随时还欢迎你回来的，这里永远都是你的家！
没有一个老板不会记恨离职的员工，他才不会那么高尚与宽容。没错，老板重新接纳回头草员工是有的，可是，他更喜欢一直在这里干到死的家伙。
离开原有的公司，对于你的老板来说，那就是背叛，就是摔了他一巴掌。也许，他会重新容纳你，可那不过是为了利益，绝对不是淡忘了你的“背叛”之仇。如果你要回去，你就必须丢掉幻想。记住，办公室里没有情意，只有永恒的利益。
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