是一种博弈的稳定结果,单方改变现场就会受损失。
开会的时候经常会遇到领导给加工作,下属希望加人而进行的你来我往的争论,往往都觉得自己是对的那个人,于是如何核算个人工作效率成为了做决定的关键因素。
公司制定的制度是激励员工更努力的工作的,但如果制定的制度导致了工作努力与否,与个人工作的努力程度无关,全屏个人的自觉性,那就会形成一个坏的纳什均衡。
是一种博弈的稳定结果,单方改变现场就会受损失。
开会的时候经常会遇到领导给加工作,下属希望加人而进行的你来我往的争论,往往都觉得自己是对的那个人,于是如何核算个人工作效率成为了做决定的关键因素。
公司制定的制度是激励员工更努力的工作的,但如果制定的制度导致了工作努力与否,与个人工作的努力程度无关,全屏个人的自觉性,那就会形成一个坏的纳什均衡。