大家好，我是刘老思。
最近几年，都是帮学校筛选简历，是名副其实的阅“历”无数。
坦白地讲，最近几年，教师这个职业对求职者的吸引越来越大。一方面是国家对教育的投入越来越大，教师的待遇越来越好，另一方面是子女的教育问题简直完美解决。
基于这些原因，每年我们收到的简历也非常之多，阅读完一篇简历一般是半分钟，主要看重四项能力。
1.学习能力
怎么看学习能力，看本科毕业院校。
本科毕业院校真的太重要了。一方面，毕业学校大概率反应了学习能力的体现。领导给我们说的一思路就是：能考上好学校，在高中大概率是非常优秀的，说明这些孩子的学习能力更强。另一方面，领导招到了好学生，对上对下都好交待，也是学校宣传的素材。
但你会说，我的学校如果本身拿不出手，肿么办？
你就要想想如何来表达你的学习能力？就要多方面来表现你的学习能力也很强。关于这点，以后公号的文章，我专门来一篇。
2.沟通能力
沟通表达能力是核心能力。对于老师来讲，更是核心中的核心。作为老师，几乎每天都要与三类人进行沟通，1是与家长沟通，2是与学生沟通，3要与同事、领导沟通。
作为学校，如何从简历看应聘者的沟通能力呢？一看有无干部经历，二看社会实践经历。
大概率上，作为干部、无论是班级或者社团，都要协调沟通、表达。
3.专业能力
专业能力是能否胜任教师工作最基本的要求。一看你的专业是否对口，二看你是否在专业上是否有一些微型的研究或者作品，或一些对某些知识点的想法，只要有一点你能戳中我，你就是下一轮的人员。
4.执行能力
看执行能力，其实就是看工作态度、踏实程度，就是常说的是否靠谱。老师的工作，总归是个细致活，繁琐而细微，处处都需要去落实，件件需要去完成。根本不需要你有多聪明，更不需要你的小聪明，更多是要非常靠谱。
关于执行能力、靠谱程度，如何在简历中体现？一般是从你的字里行间，去大概率去感觉你的真诚度、踏实度。
以上四种能力，是非常建议你要好好规划一下，如何去表达。实际上面试中，去准备这四种能力也是异曲同工之妙。
谢谢大家。
