文：耳双生
听完芳姐的这段很有电影画面感的故事，小其若有所思，低着头陷入沉默中。
突然，坐在对面的拉拉冷不丁的一拍餐桌，原本伤感的氛围仿佛在一瞬间就换了布景，也直接把小其从沉思中扯了回来。
“你……这是，什么情况？”小其疑惑的看着这个一惊一乍的拉拉，心里竟涌起一丝慌乱。
“你芳姐说的黑龙江的好朋友，不会，就是刚才到医院来的那位美女吧！”拉拉也死死的盯着小其的眼睛，嘴角挂着狡黠的笑容。明明是个问句，却被她弄得像感叹句。
“不、不会、不、应该是男的么？”小其还没有缓过神来，恍惚之下开始有点结结巴巴。
就在这时候，拉拉的电话响了，是她老板。小其心想，应该是来关心芳姐后来的状况的吧。
看着对面的拉拉正一五一十的跟她领导汇报照顾芳姐的状况，小其的却开始神游了起来：
在公司里，芳姐最谈得来的人，应该就算是拉拉的领导HR总监了。印象里，芳姐确实从来没与他们这些同事提起过家里人的情况，她倒也并不否认自己现在是单身，只是一些重要节日，会收到不知何人寄送来的礼物或鲜花之类，似乎也提示着旁人，她已有另一半、意中人。只不过，小其他们一帮同事，倒是从来没曾见到过。
想着想着，小其突然发现，对面接听着电话的拉拉脸色却变得越来越凝重，这跟接电话前的拉拉简直判若两人。
“出事了！”还没等小其发问，挂了电话的拉拉就抢先用异常低沉的语调直接说到“我们领导跟我说，刚刚大老板给她打了电话，说芳姐已被内部停职，明天一早就得把她的公司门禁邮件账号等系统权限全部停掉，让我明天早上务必第一时间就得去处理好。”
嗡的一声，小其感觉脑子一片空白，实在有些难以接受这个消息，“为什么？可她人还在住院，公司这样子做，是不是太残忍了！”
“我问她为什么，我们领导也只是告诉我这是公司大老板的意思，不用问为什么，必须执行。”
小其和拉拉所在的公司是一家国内知名的民营企业。虽然近几年随着主营业务的快速发展壮大，引入了很多行业中国际一流企业的运作规范和流程架构体系等，但本质而言，还是一个家族风格主导的企业，绝对的一言堂大家长制。
说起公司的这位大老板，在行业内外都颇有声望属传奇人物。虽已年近七十，可仍然每天都会到公司来上班。对他而言，这已经不能用敬业来形容。准确的说，他的生活就是工作、工作就是生活。一手创办的这家企业，应该是他生命中重要组成部分，如同吃饭睡觉一般。
大概十年前，大概也是考虑年事较高，他终于做了一个重要决定，推着他的大公子坐上了公司的头把交椅。于是公司里已称呼了几十年的“老板”的称谓，前面加上了一个“大”字。而公子，自然被称为小老板。
不过，大老板虽然逐渐从一线隐退，具体的经营业务参与越来越少，可在公司自始至终从上之下那都是灵魂和精神领袖级别的存在。
他曾经在一次高管的酒桌上这样说道：“我现在的权利可是越来越小，不过还好，儿子还挺孝顺，给我留了一个权——“一票否决权”！”引得众人皆鼓掌而乐。虽是酒桌上的玩笑话，可实际也确实就是如此。
大老板一般情况下已经极少介入公司具体执行层面的事务，尤其随着近几年小老板不断引入所谓“西式先进管理方式”后，他更是主动逐渐放手给他的儿子去发挥。可这次他竟然极为少见的直接给HR总监下指令，可见这件事情，一定非同一般。
小其和拉拉相对无言，各自怀着满腹疑惑回家，只想快点等待明日到来，去公司弄弄清楚。
（未完待续）
