今天下午，机修主我早有预感，吴师傅的离开只是时间问题。吴师傅是我们从一个大公司挖过来的机修高手。初到公司时，在几次重大故障维修中大显身手，水平得到大家的一致好评。
本以为事情会朝着好的方向发展，可没想到问题还是慢慢暴露出来了。公司原来的机修师傅技术水平一般，但是为人随和。车间有事忙不过来的时候也会去帮忙，大家都很称赞他。而吴师傅只专注于自己的本职工作，车间别的事情不愿意参与，慢慢地大家就开始有了意见。
吴师傅对设备管理很专业，要求首重平时保养，再谈设备维修。平时按要求保养检修。而车间根本不按计划安排保养，直到设备大面积出问题了，赶紧叫机修人员维修，每次都是十万火急的任务。吴师傅对此种做法很有意见。
吴师傅在维修方面更注重系统性。比如一个线路出问题了，为了运营平稳需要把整个系统线路更换。有时候公司领导为了成本考虑，更多是头痛医头，脚痛医脚，不能从根本上解决问题。吴师傅固执地坚持自己的观点，慢慢地公司领导对吴师傅也有了看法。
我觉得这里面没有绝对的对和错，只有双方的融合和适应。磨合不好的结果就是，一拍两散。目前这个局看来是破不了了。
