年轻干部的能力提升是一件大事，全国上下都极为重视，因为年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，一个有未来的国家不能没有希望，而年轻干部就是国家的希望。这就要求年轻干部要不断的进步、提升自我，其中提升自我的动力源泉有这三个方面——坚持学习、不断追赶超越、始终保持行端立正的政治品格。
以“学”的坚持，把涵养学习作为加强本领的“源头活水”。正如荀子在《劝学》中说“学不可以已”，年轻干部要把学习作为贯穿终生的事业，涵养学习的“源头活水”，养成“肩能担责任、干能见真章、胸中有墨水、手能著文章”的学习涵养，做到这点一定要通过学习。年轻干部最好的学习方式一是要下基层，基层有真经，一线有答案，习近平总书记说“凡事眼睛向下，先当学生，不耻下问，问计于基层、问计于群众”，那么年轻干部要乐于走进田间地头，拜人民为师、向人民学习，人民群众的智慧和力量是最好的“教科书”。二是年轻干部要养成勤耕不辍的学劲，“吾生有涯、而学海无涯”的学习精神，永葆孜孜不倦、学而不怠的求知态度，把学习本领作为第一位的本领，下苦功夫去提高，不断增强学习的紧迫感、使命感和责任感，这既是成事之基，也是成长之道。
以“拼”的干劲，把身边的先进典型当作不断前进的方向标。一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋，一个人的前行不能没有方向。年轻干部要以先进典型为标尺，见贤思齐有行动。一是要将榜样力量“内化于心”，学习榜样的先进思想，体悟先进典型守初心、担使命的做人做事精神内核，从中收获启迪，汲取提升自身的正能量，见贤思齐则群贤毕至，群贤至则“正气”蔚然成风，思想上的洗礼会更进一步锤炼忠诚干净的政治品格。二是要将追赶榜样“外化于行”，要将思想上的收获转为实际行动。这就要求我们广大干部把比拼赶超作为一种常态，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感，努力在自己的工作岗位上做出成绩、做出精彩，只有追赶榜样，才能成为榜样。
以“谦”的态度，把批评指正作为行端立正的警示钟。《弟子规》有言：“闻过怒、闻誉乐，损友来，益友却。闻誉恐、闻过欣，直谅士，渐相亲。”年轻干部是党的事业的生力军和接班人，在成长过程中一定要学会正确对待批评，闻过要喜。一是要保持“闻过则喜”的态度。在工作中听到夸奖肯定是常见的，但是批评指正反而却少见，这更凸显批评的价值与可贵，批评是为了使自己吸取教训，少走弯路，防止问题的进一步扩大，批评有了“辣味”，才能达到“红脸出汗”的效果，回避批评就是讳疾忌医，最终只是误己害己，所以我们一定要端正态度，正确看待批评。二是要明确批评指正的正确意义。批评本身不是我们要追求的目的，而是要通过批评指正找到自身差距，反思自己思想防线上是否跑偏、纪律红线上是否出格、人格底线是否越轨、在其位是否称职，多修身常自省，要始终保持共产党人的政治本色，以政治本色永不变质确保红色江山永不变色。
现在正逢世界百年未有之大变局，是中华民族伟大复兴关键时期，我们面临的风险挑战很大，年轻干部一定要扛起国家和人民的殷切期望，要有“为的是大公，守的是大义，求的是大我”的觉悟，在认认真真学习上要有新提高，踏踏实实做事上要有新成效，堂堂正正做人上要有新境界，才能不负国家，不负党和人民。
作者：方倩
