组织工作是党的事业的重要支撑，关系到干部选拔、基层稳固和人才集聚。作为组织部门的一员，责任重大、任务艰巨。做好新时代组织工作，必须立足实际、注重实效，以扎实的举措为党和国家事业发展提供坚实的组织和人才保障。
坚持政治首位，把牢正确方向。组织部门是政治机关，必须把讲政治摆在首位。要教育引导党员干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在实际工作中，要严格执行政治纪律和规矩，确保中央决策部署落到实处。选拔干部时，要把好政治关口，考深考实政治素质，确保各级领导岗位由政治上可靠的人担任。
树立实干导向，选用担当之人。选人用人是组织部门的重要职责。要坚持从事业需要出发，把合适的人放到合适的岗位上，优先选用那些务实肯干、敢于担当、实际业绩突出的干部。要完善考核机制，注重考察干部在重大任务、日常工作中的实际表现，让能干事、干成事的干部得到重用。同时，要落实“三个区分开来”，建立合理的容错纠错办法，保护那些出于公心、敢闯敢试的干部，营造鼓励担当、宽容失误的氛围。
夯实基层基础，筑牢一线堡垒。基层党组织是落实党的政策、联系服务群众的关键。必须牢固树立重视基层、加强基层的导向，着力提升基层党组织的组织力和政治功能。要持续整顿软弱涣散党组织，解决实际运行中存在的虚化、弱化问题。结合各领域特点，创新组织活动形式，扩大党的组织和工作覆盖面，使基层党组织真正成为凝聚群众、推动发展、化解矛盾的坚实平台。同时，要关心基层干部，改善他们的工作条件，拓展发展空间。
广聚各类人才，支撑事业发展。人才是发展的第一资源。组织部门要坚持党管人才，实施更开放、更有效的人才政策。围绕国家重大需求和地方发展实际，重点引进和培养急需紧缺的高层次人才和专业技能人才。要推进人才制度改革，破除不合理的条条框框，赋予用人单位更多自主权，简化管理程序，让人才安心创新、专注事业。积极营造尊重人才、支持创新的环境，在政策、服务、生活保障等方面办实事、解难题，让人才留得住、用得好。
