距离2020年1月1日还有20余天，老吴利用周末时间对自己的2019进行全面梳理，就像写回忆录一样，把2019全年的一些思考进行整理，为2020的到来做好准备。
还记得2018年12月的时候，老吴同样对自己的2018进行了复盘，当然，那也是老吴第一次真真切切进行年度复盘，我的人生裂变也是从那个时候开始的。有兴趣的小伙伴可以点击链接《老吴2018年终复盘大赏：开启自我裂变之路》、《老吴：我在2018的八大事件》、《老吴：2019，我的大奇迹年》，然后对照本文，就能看出老吴的成长之路。
对于这一年的成长，一方面是基于导师（张萌_萌姐）的引领，一方面是基于知行合一的信念，思维决定行为，行为带来结果。从年初，老吴就对每一项事务进行“计划-实施-总结-再次计划”的单点突破法，并且对自己在工作硬本领的学习中都始终实行“输入-输出”的闭环。经过一年的实践，在各大方面均有收获。下面老吴将从“时间管理”、“社会角色”、“财富”、“目标”、“学习”、“社会资本”、“错误与遗憾”、“身体与精力”等八大方面进行2019大复盘。
一、时间管理
每一次看到人生电池图的时候，都会有一种感慨，那就是电量逐渐减少，所以对于时间的管理时刻在心中铭记。相对于2018年，老吴今年每天使用《赢·效率手册》和《总结笔记》，就是想看看这个方法能带来多大的效果。从1个月到1个季度，再到半年、全年，看着写满计划跟总结的本子，真实的感受到自己一年的生活，再配合朋友圈图文，栩栩如生的“老吴2019”经常让我泪目。
从2019年1月16日起建立早起打卡群，虽然后半年并不能每天6点早起，但老吴保持每天提前10-15分钟到达办公室，相对于前几年每天踏着铃声进门，让同事和领导刮目相看。也正因为这提前的时间，可以整理当天工作计划、清洁办公室保持良好心情。站在窗前看着即将迟到的同事奔跑而来，就好像看着曾经的自己一样，唏嘘不已。每天上班后的第一件事，就是写效率手册，把每天的工作计划写出来，每周一还会写一周的复盘，月初会写上月的复盘，这是雷打不动的，因为“要事第一”成为我时间管理的重要原则，而我也会将工作根据重要紧急性和上下午时间段划分为四个象限，在上午完成紧急的事，下午完成当天或者本周不紧急而重要的事（视周计划来确定），对于不紧急且一般的事会教给其他同事或者下属去完成，老吴则分阶段督察。对比去年工作的无计划、想哪儿做哪儿，今年的工作质量有了飞速提高，由于9月底出色完成了宣传任务，而被领导升职。
当下班铃声一响，以前的我会迫不及待想回家，但现在的老吴却觉得，如果把一天的事儿复盘一下，反而更有利于第二天工作，所以从今年初开始，我会主动在下班后稍晚一点走，有时是整理当天工作，有时是避免堵车同时顺道去健身，当然这还有一个好处，那就是，同事和领导会认为这样是热爱工作的体现，无形中产生好感。所以我对2019年工作时间的投入满意度打5颗星。
值得一提的是，年初老吴做了本部门全年的工作计划和预算（目前其他部门尚没有人做出来过），从1月到12月将完成什么工作，签订什么合同，组织什么活动，支付多少费用等明细，提交给总经理审阅。或许是受到启发，总经理决定在公司定期开展月度总结和计划说明会。这种通过自己的言行能够让领导产生启发并且做出积极正确的决策，也是职场价值的一大体现。
除此之外，衡量一个人的时间价值还在于能否坚持一件有意义的事，老吴在2019年全年就坚持完成每天60秒的语音训练，在喜马拉雅老吴电台上进行输出，并带领社群小伙伴一同练习。每一条的录制从10-50遍不等，坚信坚持的力量！
二、社会角色
如果看过老吴2018年的复盘就会发现，当时的社会角色为儿子、员工、咨询师、文化沙龙创办者，今年除了保持这四个角色外，还增加了一个前所未有的角色，那就是“社会活动家”，这对于一个内向的社交恐惧症患者（就是指老吴哈）而言，每一次见人都是很紧张的。但是当思维转变为“敢比会更重要”，“让身边的人因为老吴的存在而变得更好”之后，行动就突然变得积极主动起来。上班时间利用公司平台积极对接全国媒体人塑造公司品牌，下班和休假时间参加各项社会活动，并亲自组织带领，例如读书会、古琴社、中秋诗会、演讲培训等等，将企业品牌与个人品牌相互渗透，链接众多大咖，感觉每一天都是那样令人激动而新鲜。经常有人向我咨询说，自己工作不开心，上班很萎靡，但老吴认为能够在工作中成长，学习各项技能，与各种有趣不同的灵魂交流是多么有意思，希望在2020年能够打造出更新更深刻的社会角色。当然了，在老吴看来，选择一份工作的核心关键点是“它能否帮助自己成长”，只要是能够让自己成长的，就坚持做下去，坚信坚持的力量！
三、财富
老吴目前主要财富来源，包括工资、摄影、主持、咨询四个方面，在工资水平无法大幅提升的情况下，提高商业主持场次、摄影场次（培训）、收费咨询课程等是一个很好的选择。今年的受邀出场次数达到26次之多。
四、目标
2019年初设定的目标基本实现，从图中目标管理，可以发现前六项目标都跟自我管理有关，而后面两项与自我跟他人的联系有关。自我管理属于底层逻辑，而自我与他人的管理则上升到第二层逻辑。所以当自我管理做到一定程度时，就会慢慢向外进行管理的辐射，与他人进行链接，形成领导力，在利他的过程中不断提升自己。2019年老吴组织线下沙龙活动达15场，并即将在12月28日晚举办2020跨年读书大会。
五、学习
因为有了2018复盘和效率体系思维，2019年的硬本领学习上更多集中在演讲、组织策划方面，不会像以往那样想学啥就学啥，而是有了针对性。老吴每天坚持训练60秒语音，发布在喜马拉雅老吴电台上，同时转发各大社群，带领成员一同练习，从2018年4月23日起，至今已经发布617条。为了完成演讲学习的输入-->输出，老吴与当地樊登读书会联合举办线上精读+线下交流模式，策划励志币打卡活动，从3月起，举办10场，在社群进行语音领读分享，线下交流会进行公众演讲。在市政府组织的读书报告会中，老吴每次都第一个举手进行提问互动，一方面可以锻炼自己的演讲能力，另一方面也可以与读书大咖进行链接，还带动了其他小伙伴勇于提问。在完成现场演讲之后，在社群中进行复盘，“不放过任何一个可以提升自己的机会”。
在知识输入方面，2019年，老吴阅读了20余本书，主要有《人生效率手册》、《张萌分享青年领导力》、《创始人笔记》、《刻意练习》、《即兴演讲》、《运营笔记》、《正面管教》、《曾国藩传》、《富爸爸穷爸爸：点石成金》、《从受欢迎到被需要：高情商决定你的社交价值》、《中国哲学简史》、《苏东坡传》、《迭代》、《副业赚钱》、《学习力》、《北京女子图鉴》、《向前一步》、《我们终将遇见爱与孤独》、《你不是不努力，而是不会努力》等，组团连夜奔往杭州向知识大咖薇安和angie老师学习，又认识了好多爱学习的小伙伴。此外，还听了不少喜马拉雅萌姐课程以及樊登读书内容。
同时，为了践行“学到的最高标准是会教”的准则，老吴联合本公司人力资源部开展摄影、品牌培训课程，教学相长，也非常感谢本公司、总部办公室、人力资源部对老吴的大力支持。
六、社会资本
在以前，老吴会花更多的时间与自己相处，向内思考，然而2019年，老吴主动向外链接了多位大咖，与他们对话学习，了解不同行业的发展情况，形成社会资本。就在老吴举办2019中秋诗会的时候，参与者由去年的30人左右暴增为150人左右，还得到了徽商银行宁国支行的奖品赞助，参加演出的人员由之前的主持班同学发展为不同行业的朗诵大咖，现场热闹非凡。正是因为不断升级圈层，拓展社会资本，带来了更多的品牌影响力。从年初到现在，老吴共链接了50余位大咖，有教育界、妇联、企业管理者、读书会、钢琴家、古琴师、太极拳师、中医刮痧师、朗诵家、主持人、大学教授、首长、义工团体、宠物协会、心理咨询师等等，不断以人为师，融入更多高端圈层。
七、错误与遗憾
今年出现了一个较大的错误，就是在养宠物的时候一定要学会保护自己，我家狗狗在跟我玩耍的时候不小心弄破了我的皮肤，为此去医院打针，还要忌口、禁止健身一个月，生活受到一定影响。
八、身体与精力
今年身体相比去年，体质增强很多，总共健身+户外运动98次（去年只有35次），体重由之前的70kg降为65kg，5km跑变得轻松，一口气爬上15层楼中途不用休息。可惜在10月得了一场重感冒，休息了2周，切实体会到好的身体是革命的本钱，热爱生活，热爱生命！
2019即将过去，如果说让老吴选择去哪个时期穿越一下，我选择不穿越，因为我热爱这个时代，更热爱现在的自己，而未来，将会被我们赋予更多无限可能！2020，我们来啦！
Ps.老吴2019复盘课将在12月20日19:00-21:00（线上）开始，分享更多老吴成长经历，教你如何修炼硬本领，链接社会资本，提升职场竞争力，降低工作焦虑，活出最真的我！需要报名的同学请咨询老吴，八大模块复盘2019，迎接2020，带你开启自我裂变之路！
