大家好，我是小芬，这是我原创1000篇文章第7篇，想分享郑州场女力时代做义工的复盘。
来郑州是扛着玥玥的几次反对，自己坚持要过来的，这次义工感受也和以往有新的收获、感悟。
这是我第5次做义工，也是义工人数最少的一次，从深圳过去的10位，河南团队的2人，一共12人，所以几乎每个人都担任了相应的职务。
这一次义工虽然人少，但是是我感受最棒的一次。主要由以下几点：
郑州主办方的贴心
我们一行3位义工刚到郑州机场，就有这次会议主办方曼曼的助理蕊蕊联系我们，打车到酒店大堂，蕊蕊迎上来给我们办好入住（已经提前开好房）。
我们在房间休息会儿后，又有郑州伙伴送来水果到我们房间。第二天晚上，我们开总结会时，郑州团队伙伴又给我们送来人手一束花，和很多水果拼盘。曼曼上台以及最后聚餐，都时刻提及感恩义工团的付出，让我们几度感动。
因为郑州团队伙伴，虽然飞很远过去，依旧觉得特别亲切，Lady Boss团结一致、有爱的氛围哪儿哪儿都一样，让我们这次出行特别暖心。
权责分明，井然有序
从开课前一天，我们就安排好了个人职责，销售组，服务组，哪些人负责哪个区域，谁配合谁一组，会场的桌子也是根据学员情况几次调整，工作人员有限，十几个姑娘脱下高跟鞋，赤着脚搬着椅子、抬着桌子满场跑。
因为一起做事儿，大家在明确自己的岗位，每组两个人，轮流休息。也因为几乎人手配了一个对讲机，迎宾需要直接对讲机call，统计学员人数对讲机确认就好，不用专人围着偌大的会场去大量时间统计，集合也可以迅速到位。
特别好的小环节
①每天结束会议，每个人提出当天可以改善的小点，并提出一个赞美的人，和赞美理由。
提可以改善的点，让每个义工有全局观，发挥自己主人翁精神，把课程进行得精益求精。赞美的理由可以给其他义工做的更好的思路，自己也可以做好，争取下次也被点名赞美。被赞美的那位伙伴也会有被看到的值得感，也会更积极。
②义工团长的负责
燕娜是第一次做团长，第一天我们整体状态不佳，这是所有义工的原因造成的，可是燕娜把问题全揽到自己身上。
第二天立刻进行调整，开场前舞台上跳舞，一起加油，把大家的能量聚齐，原本三扇门进，第二天一扇门进，课程氛围也特别好。
让我意识到职责越大，责任越大，给我对自己更高要求一个榜样作用。
以上，是在郑州女力时代的收获和感悟。希望对活动策划或者带团队有些启发。
