一朝一夕，春节将至。又来到了务工的日子，天气预报仍旧是寒潮将临。索然无味让人敞开心扉每每心底也闹着寒潮。似乎新的一年里，又有着新的盼望在心间。多么盼望能在新的一年里，喜迎华诞而双丰收。2022年祝新岁，恭祝单位生意兴隆，步步攀登财源滚滚；暮暮与朝朝，多有考虑孕期媳妇的安慰，经领导大力支持与照顾，会在近期安排工时以及任务且量力而行。但对于在岗职工对待工作认真负责且积极也必定会是刻不容缓的了。我们又为何搞特殊化，尽管媳妇已身怀六甲，身怀双胎宛若肚子八个月的单胎，但作为第一监护人的我自然不能每时每刻都守护着她，她仍然坚持着恪尽职守的工作，差一分一毫都不行，因为她是一名工作干事。在职党员干部给予她无限光荣和对待工作一丝不苟的责任感。尽管如此，什么时候说什么样的话，什么时间段应对什么样的模式。依稀记得孕妇法规定孕期一律不得值班甚至加班，但今年媳妇依旧得加班，让人困惑到摸门不着的地步。前几天，新春佳节，她单位副书记在小区门口执勤的时候，看到我竟然问媳妇咋了，为何当天不上班。只记得早早打过了招呼，媳妇这样，还用多说什么呢？确实无稽之谈啊!现如今看媳妇的动向乃为最为妥当，方知多说无益，但至于懂得孕妇法与不懂法律法规观念，确实是冰火九重天啊。
总而言之，媳妇在关键时期她的话宛若伊诺千斤。
