前几天，因为几乎每周都会收到某个招聘网站的邮件，所以无聊手贱点进去看了下，心想着看下自己的身价值多少，于是又更新了一下自己的简历。当时也没有多想，只是觉得看看会不会有什么好运气。
后来过了2天，华为突然给我打电话，然后顺便在电话里开始第一次的“面试”，我其实并没有什么准备，也就随便聊了聊，当时的面试官也是说我的简历对于他们来说并不合适，我想那并没有什么，也就作罢。必须说明的是，我并没有投递华为的岗位，纯粹是他们自己在网站筛选得到我的简历，然后联系了我。
又过了2天，我就收到了华为的面试短信，通知我去面试，我心下“嘿嘿”一笑，那就去试试看吧。
1.先说说华为
华为这个金字招牌我想无需过多的介绍，但是我想大多数人对华为的认识都是道听途说居多。可是这次招聘面试的过程让我可以稍微近距离的观察一下华为。
华为对招聘的安排的确是不错的，我在面试之前接过三个华为的电话，第一次就是第一次电话面试，是一个美女的声音，说话平缓温和，普通话很标准，所以整个过程还是比较的轻松加愉快。第二次是HR，因为我没有回复面试的短信，于是打电话给我，这也是比较温馨的一点，一般的公司你自己错过了是不会提醒你的，同样也是比较的轻松，也是个女声。第三个是面试的头一天，还是个美女，同样的语调，和我讲了面试需要注意的各种事项，面试的安排等等，我也顺便提了一些问题，回答也比较的中肯，不懂得就说不懂，不轻易承诺和透露什么。
值得一提的是，华为的面试安排是在周六，因为华为每个月最后一个周六是上班的，周六也方便面试者行动，没有离职的不需要请假，异地的也可以乘车过来（还真的有武汉和广州的面试者），这也是人性化的一点。
面试当天，深圳竟然开始下雨，冷空气也来了，十点钟面试我9点40多到场，一切倒也顺利，只是原本安排十点的面试，真正面试的时候已经12点了。面试官在面试的过程中接了个电话，大概是同伴邀她去吃饭，于是她放下电话就说面试就到这里。面试的问题也是并无新意，而且每个人都是一样的（和其他小伙伴求证）。这让我开始在心里减分。
2.华为到底需要什么样的人？
整个面试过程中来看，华为的用人特点还是比较的明显，在刚到的时候填写的申请表格中可以看到首先第一个选项就是你选择的工作区域是什么，四个选项：全球任何地区、全球部分地区，全国各地区，全国某几个地区，我的选择是全国各地区，因为我不想去国外耗时间。
首先，服从分配。这个大概和任正非之前的军人出身有关系。我是个诚实的求职者，按照自己的想法来选的，因为我的很多同事去了华为，我知道华为也是肯定会派往世界各地，但是我还是不喜欢在外国待太久。所以我应该是被减分了。
其次，华为比较针对性的招聘。华为对你的工作经历问的很详细，招聘的时候也是反复强调必须和招聘的岗位对口，之前的工作经历和现在的岗位匹配。其实，我对这个不以为然，因为我觉得完全对口是很难的，为什么不看面试者的能力和潜力呢？
最后，华为很重视个人对公司的忠诚度。跳槽一定会问你跳槽的理由，我也诚实的回答之前的工作工资低，按理说这样也是减分了。对于跳槽过多的应聘者估计更是不会选择。
3.面试回来后，我决定还是不跳槽！
我一开始都是并没有特别强烈的意愿跳槽，只是觉得华为抛橄榄枝来了，或许可以试试，但是面试完后，我觉得还是不跳槽为妙。
华为固然是个好品牌，这是不可否认的，但是我觉得还是并不适合我。
首先，加班制度的盛行不适合我。我已经习惯了个人的散漫，对于工作都是在保证完成任务的前提下尽力去做。我并不喜欢为公司付出自己的100%，因为我还需要自己的个人生活时间。华为或许比较难做到。
其次，公司的强势态度不适合我。华为对于工作分配这点我觉得很不感冒，去了必然要被派遣到国外或者外地。当然这是无可厚非，只是我个人不喜欢，尤其是作为一个宅男来说。
最后，这个行业我的兴趣不大。我目前的行业是金融行业，我的兴趣也是金融和投资，但是去华为或许又要回到企业去做工作，而我早就已经不想去做这些事了。
所以痛定思痛，还是决定不跳槽更好。当然，面试的结果还没确定，或许我早就已经被淘汰出局。因为竞争太过于激烈了，我对面的哥们十几年的工作经验是我的三倍多。
找工作这件事对于我来说经验还是蛮多的，所以我对于每个工作的还是会审慎的思考，并不完全被公司的名声或者工资给诱惑，不适合的工作岗位还是不去，过度的勉强并不能带来好的结果。因为工作不仅仅是工资和光鲜亮丽的徒有其表。
