在一个公司，当员工对于老板口中所谓未来的美好规划，表现出内心毫无波动的时候，真的是一件特别可怕的事情！
在一个公司，你的员工选择藏拙，不再去努力，那表示二者缘分已尽。
每一个90后，都会保持100分的热情，然后一次次做减法，直至离开。
老板常说：没有人是不可取代，同样的道理，没有什么工作是不可取代的。
近期两份工作，离开的原因其实没有明确表示给老板：是对这份工作没有了期望，一次次努力，换来一次次打击和背离；是老板一次次画饼与食言；是一眼望到了尾的未来。
在我想赚钱的年纪跟我说情怀，当我有了情怀告诉我说：情怀不能当饭吃，我们要销售。
所以，一个非遗馆你让我卖老布鞋，卖锅？
这个社会太光怪陆离，时间久了，看透了人心，才会在这个年纪选择对抗而不是妥协。
90后，不知道你怎么定义这个代名词。
于我而言，90后是热情，活力，有理想、有梦想、奋进的一代，我们要求不高，只是不要让我们心寒就好！
请留住你的90后员工！
