一、机会成本
机会成本，顾名思义，就是要抓住某个机会需要付出多大的成本。哪些没有被我们选上的选项，究竟价值多少？通过比较自己倾向的选项和落选项的最大价格差，就可以找到评估和支撑自身判断的依据了。
真的是这样吗？不尽然吧？你可能提出这样的疑问。因为，不是所有的选项都可以用同样的标准量化。而且同一件事，往往是好几个影响因素交叉在一起，从而引发选择困难症。是吧？最经典的例子当属爱情。你选中一个人，肯定是他有某些优点极其吸引你，而使你可以包容他的缺点。你肯定不会因为你希望你的另一半是个高个子，然后你在一群男生中直接挑出一个个子最高的成为你的男朋友。
但是，我是这么理解机会成本的。什么时候我们需要用到机会成本，做选择的时候。做出一个选择，如果能接受这个选择导致的最恶劣的后果（包括放弃其它选项带来的好处或成功的可能性），那这个选择，就是你发自内心真心实意的选择，就你不会由此而后悔，即使那个选择在别人眼中不是最优的或最明智的。因此，选择在我眼中，更多的是指放弃。自己是否有放弃的勇气，是否能承担放弃的后果。而我人生的信条是，少年无愁，青年无恨，中年无悔，晚年无憾。
二、成长曲线
在高考填志愿的时候，有个困惑：我们为什么要读那么多书，一定要上大学吗？
我有两个表姐，高中其实都没有考上，读的是职业中学，毕业以后去银行工作。就业早，工资待遇也非常好。那为什么我们一定要拼命读书呢？早点读书还可以早点工作赚钱呢。我问过家人，问过朋友，都没有得到我认可的回复。后来看到一个观点总算是可以让我接受的：每个人对成长之路选择不同而已。有人读到博士，博士后，一辈子做科研，真的不一定会赚更多钱，而且也许会很清贫，很孤单，需要一路披荆斩棘，但是，他们的好奇心只能通过研究来满足，所以他们选择这样的职业方向，仅此而已。高中一位物理老师跟我们说过一句话，十几年过去了，依然清晰在耳畔：以后要做一些越老越有价值的工作，比如，医生和老师。我认可他的观点是因为，我们都无可避免地变老，所以一直从事拼年轻，拼工作时间的工作，是总拼不过后来人的。不要长时间做可替代性的工作。短时，因为经济因素，从事可替代或重复性极高的工作，这个也许有无奈，但是如果一直从事此类工作，就是懒，懒得思考生活。要最大限度地实现自己的价值，就要成为唯一。
三、折扣门槛
折扣门槛，说白了就是要有富人的思维。购买行为要基于需求，而不是因为打折。不需要的物品，折扣再大，买回来其实是闲置。且不论你花在折扣而无用的商品上的时间成本。
