王者荣耀是一个年轻人都知道的游戏，甚至老年人中很多人都玩，我是从2017年开始玩到现在，中间经历过三次卸载，四次下载，，所以至今这款游戏还存留在手机上，时而吃鸡时而荣耀，手游生活不亦乐乎，但其实我从这中间找到了一点与生活切实相关的真谛。这就是本篇要说的，王者荣耀游戏和职场的关系，大多感想来自于我几次下载和卸载的经历。
第一，卸载游戏因为人太坑，辞职因为团队太无能。
说到坑这个字能想得到哪一款游戏，我想从平民化普及概率以及对游戏的感悟而言，王者荣耀一定是第一，一个队伍里，如果大家水平一般，一个坑的足以让游戏提早结束，以失败告终；好一点的可以是两个打得好的，就算能力挽狂澜，也一定被拔了一层皮，或许三路防御塔都没了。
工作也是一样，一个不专业的团队或许不会成为公司运营失败的直接原因，但一定是罪魁祸首的一部分。一个团队的成功一定不是一个人的功劳，卓越的人占据领导地位，收割人头，赚个盆满钵满，但其他人呢？庸庸碌碌也说不定，故意浑水摸鱼也没准，这样的团队能好到哪儿去？有上进心的都辞职了，哪儿还有专业的人才能留得住？
第二，升级就像升职，看似容易，实则遥遥无期。
王者荣耀钻石等级中间有五颗星，也就是五胜可以升级。小编本事的确一般，但是东皇玩的还可以，从铂金开始就东皇胜率54%，于是在上一次卸载之后再上来是黄金，经历一次赛季掉段，整整打了快半年，才到了钻石二，钻石三和四最为波折，每次要上星就遇到坑队友，就下去了，要么就是自己坑（莫名其妙就被打死了，毫无招架之力）。我想，是游戏程序设计是不想让我们容易升级吧。
小编有个朋友，在某著名企业旗下子公司工厂里，熬了4年（大概）终于有了线长（车间小领导）的实物，也给涨了工资，马上就差一个名头就可以成功升职，可是空降领导，更喜欢车间大妈，大妈告状，他成功被撸下去了，干起了活儿，生活啊，就是这么的多姿多彩。涨了的工资没了，到手的鸭子飞了。生活，就是这么的多灾多难。
第三，是选择自己喜欢的，还是擅长的，很重要。
小编最擅长的就两个英雄，东皇和安其拉，其他的英雄纯属凑数，喜欢安其拉，213技能输出秒杀对方超级爽，但是碰到刺激死的也很爽；东皇就不一样了，我吸，队友打基本敌人就死了，可是攒球过程很累，一直攒球，容易没蓝，就回家，特别累，但是胜率高。在升段阶段，我就维持在打东皇了，因为怕输。
前阵子找工作也面临了类似的问题，本身因为喜欢策划去干文案（策划要经验，进不去），后来文案经验多了，时间长了，面对策划比文案更低的工资，即便能去，也会再三考虑：面包和爱情，究竟选哪个。
第四，玩什么都得用心思，打游戏也得认真。
卸载三次王者的原因当中，除了坑就是因为王者游戏好友骂人，这是很多人都知道的，也一定不陌生。因为王者荣耀靠团队作战，所以人家发挥不好很容易骂自己，这是不可免的，如果不认真、不研究、打得不好，就会被骂、被举报，挺惨的，不仅段位上不去，还惹了一身气。
工作也是，做什么都要认真的研究，发现其中的规律，做着不仅轻松，还会事半功倍；如果不研究，不思考，一味地打，每个工作跟流水线工人又有什么区别呢？制造的东西不同罢了。
第五，时机很重要
最近我就发现，打王者白天比晚上胜率高，不知道为什么，可能是晚上上班族中没时间研究游戏的人都有时间玩游戏了，于是各个坑局开始了，就看谁顺风谁逆风。
找工作3月是高峰期，大公司集体招聘，老员工集体辞职，企业大换血，这时候找工作找到的概率其实跟平常没区别，只是竞争的机会更多，优秀的人更容易脱颖而出；平常的人更容易集体落败。
第六，看攻略、有皮肤的更胜一筹。
这就比方是一个美女和长相一般的女生，其他方面都一样，自然长得漂亮的占优势；学历相同，出身相同的两个人，自然读书多、证书多的占优势。打有准备的仗，总比光溜溜的去要好些。
求职之前多了解企业，做出了解的样子，企业会更欣赏你一些；做一件事之前多百度，心里会更有数一些；升职之前多了解领导，会更顺畅一些。
第七第八第九，一定还有，只是文章已经很长了，就写到这吧。
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