作为一个当代社畜
工作中，本身内容当然很重要
与领导与同事的合作也算是很重要的内容
今天忽然反应到，工作的内容，承受领导的情绪
也算工作内容之一呀
当领导被他的上级领导批评之后情绪欠佳
从而释放情绪批评下属
那么作为一个合格的社畜，承受领导的坏情绪，其实也算社畜的一个工作内容了不是
而对于这样的伤害，当然可以算是伤害
虽然领导很爽，但自己很不爽，怎么破呢？
答案是:练就对于批评不在乎的能力。
对于这样的批评，因为知道我们是被宣泄了情绪，所以一定不要往心里去。不能让别人的坏心情影响自己。
那怎么才能连就自己不在乎的心境呢？
多呗批评几次就好了。
这也是最近的一个心得吧。
当你被领导有过批评的很惨的经历，那么后面的所有批评，就都可以无所谓的接住了
希望我们都有承受痛苦的能力，希望我们都能练就不被别人的坏情绪伤害所伤害的能力。
