90后的欧欧有着非常漂亮的职场履历。在这些收获的背后，欧欧和我们分享了她的职场升级之道。等式思维，先人后事，反证思维，为什么思维四种基本思考方式。
我特别佩服她对“问题”的认识和界定有这么深入的研究，听欧欧的分享再次让我意识到，在生活的方方面面运用底层思维方式的重要性。
1.等式思维
欧欧举了一个以提升薪水为目标的公式。如，工作第一年提薪50%=30%专业知识能力+40%工作态度+30%老板对自己的包容度
我的理解是，等式的两端就是目标和要素。当目标确定以后，先思考与目标相关的资源要素，再思考这些要素的权重比例。资源清晰，让我们清楚影响目标的各种变量，不遗漏。权重清晰，能让我们学会分清主次，抓住要点，做最优效的努力。
2.先人后事
欧欧说，先人后事的基本逻辑是，人是围绕事件发生的关键要素，所有的问题都是在处理与人的关系。而这个思维有一个更有指导意义的名字叫利益相关者分析。把围绕一件事情所有的利益相关人都列出来，分析他们各自的利益，他们的利益与这件事情的关系，通过这个方法界定出问题之后，解决方法就自然而来了。
3.反证思维
当我们用惯性思维方向去思考一个问题的时候，一定要想着提醒自己还有另一面。就像做数学题，有的时候现大胆假设结论，然后再想方设法进行验证。一件事情既能正着思考，也能反着想，我们的思考维度会更广，思考质量会更高，对问题的认识也会更清晰。
4.为什么思维
为什么思维应该就是第一性原理的应用方法。遇到事情，要学会问为什么，而且不止问一个，而是多个。第一性原理也是埃隆马斯克一直践行的理论，也是让他能做出很多大家看起来是惊人之举而他本人却觉得理所应当的各项事业。当人能跳出当下的问题，而多问问解决当下问题背后想要达到的目标到底是什么，会帮助我们绕开很多弯路，很多自以为的目标，而直达问题背后的意义。
