上班玩游戏被老板捉住了。
老板说：“你把这个给我关了！”
我就把游戏给关了。
老板说：“你把这个给我删了！”
我赶快把那个快捷方式移到回收站里了。
老板见了，大怒！吼道：“你以为我不懂是吗？！这叫删了是吗？清空回收站！”
开心一点，让每天都能过得更好！
图片发自简书App
今天的晨读分享了关于内向者的三个内容，分别是内向型人格、内向者困境和内向者法则。(我本人就是一个内向者，我身边也有很多内向型的朋友，没有人比我更清楚内向者的一切了！)
1.内向型人格
内向者通过独处获得能量，外向者通过与人交流获得能量，这是判断人格倾向的一个重要标准。
我很喜欢独处，和不熟的人一起吃顿饭都觉得浑身上下不舒服。自尊心很强很敏感，和媳妇一起逛街、人多的地方我甚至不愿意和媳妇聊天，总觉得别人会笑话我！
2.内向者困境
内向型的人更擅长观察和理解别人，考虑事情相对会更加全面，同时更能沉下心来专注于深度思考。
内向型的人可能会遇到以下困境：
①内向者通常不太擅长沟通，所以也很难拒绝别人，倾向于凡事自己扛，因此也更容易遭受过重的压力。
我有个同事，干活很踏实，人也很好，对领导安排的工作从来都不会提出异议，同事让帮忙也从不懂得拒绝。经常别人都下班了他还在干活，替别人值夜班更是家常便饭。有一天，我亲眼看到他干活时遇到一点小问题，一下就把一整块铁板扔出去好远，幸亏没砸到人！他那天面目狰狞，特别恐怖！
②内向者更容易被误会，甚至被看作性格孤僻、缺乏主见。
前段时间回老家，本来给爸打了电话让他去镇上接我，结果到镇上时刚好碰到同村的熟人，就搭了他的拖拉机回去。午饭前，听到妈在厨房对爸说：“儿子现在出息多了，都能主动搭熟人的车了……”。唉！我以前在我爸妈眼里是有多衰啊！
③内向者不擅长和人打交道，这就导致他们在人际交往中，常处于劣势。
记得上初三时，妈非得让我带几个同学回家玩，没办法，硬着头皮把妈给我烙的两大张油饼分给座位周围的几个同学，拜托他们放假跟我回家，最终连一个人也没带回去。现在每次想起来都觉得心酸！
3.内向者法则
内向者逆袭的四个步骤：
① 内向者容易在公开场合有压力，其实只要准备充分，就能应对自如。
我一般都会在开会、汇报工作之前提前在脑子里预演几遍，到了正式场合就没那么紧张了。给别人打电话之前我也会像写文章一样在脑子里先打一个草稿，然后反复修改几遍再打。
②内向者通常不善于展示自己，有一个技巧是专注于此刻和你在一起的人，勇敢真诚地表达，就能获得对方的好感。
前段时间，我们组长请假，我临时代管了一下。为了方便沟通，我组建了一个微信群，把每天需要安排的工作都发在群里。平时也给大家发一些励志的东西、发些小笑话。另外，平日里口头说不出的话我也会发在群里和大家沟通。结果，半个月下来领导好几次对我们小组提出表扬，同事们和我的关系也更融洽了！
③ 推动（Push）
走出人际互动的舒适区，敢于冒险，不断突破自己。
我前面说的那个内向的同事，后来找了一个采购的工作，工作关系不得不和很多人打交道。上次他回来宝鸡办事见了一面，彻底大变样了，人精神多了，特别是那种自信，真让人不敢相信和原来那个扔铁板的家伙是同一个人！
④练习（Practice）
坚持不懈地练习，主动制造练习的机会
和我那个同事聊天才知道，为了干好采购工作，前期他一直跟着经理到处见人、吃饭，每天都要见不同的人。后来干了一段时间，在其它城市设了点让他过去驻守，除了他全是新招来的毕业生。他每天带着那帮小孩到处见人、吃饭。他说他也没发现自己是怎么有了变化的，反正干着干着一切都顺溜了！
