作为公司的创始人，团队的领导人，我们要学会去，成就别人，当你能成就别人的小梦想，别人就能够帮你完成自己的大梦想，所有的人与人之间的事情都是相互的

人与人之间的相处，人与人之间的吸引，谁的梦想更大，更吸引人

一个梦想大的人，可以吸引一个梦想小的人为之去完成梦想，当一个梦想大的人，帮助很多梦想小的人去完成他们的一个一个的梦想，他们就会帮助你完成你的大梦想

前两天我看到一篇文章，文章是这么说的，领导力不是一开始就有的，而是你能帮助多少人解决问题，这些人发自内心的推崇你为领导，这个时候你的领导力就自然而然的有了

之前的时候我们一直在说要学习领导力，不知道怎么去学习，花了很多钱，用了很多力去学，结果学来学去还是不会

直到我看到这篇文章的时候，我豁然开朗。是的，当一个人特别局限，特别自私，所有的事情只为自己而奋斗的时候，不能帮自己的伙伴，自己的搭档去解决问题，所有人都对你孤独一致的时候，你永远不会有领导力

你会发现的，特别聪明的人不一定能当一个好领导。真正的领导可能懂得不是特别多，会的不是特别多，但是他一定对下面的员特别好，一定对周边部门的关系维护的特别好，能够帮自己的员工和团队解决问题

当你去帮助别人，成就别人的时候，你的梦想也就能被别人成就