除夕前一天，弗兰来找我聊天叙旧。一别两年，弗兰在浙江做的风生水起，这个德国人居然在一家300人的民营企业坐到了销售总监的职位。而且这家企业大部分做的是国内订单。
在我的城市，弗兰待了近3年，在国内也生活了5年。他原先在一家奥地利企业做销售工程师。由于对中国文化和语言感兴趣，一个偶然的机会，他和我结识。从最初的茶文化、饮食文化、到后来的职场变成我们主要的话题。和其他老外不一样，弗兰不喜欢酒吧和啤酒，他更喜欢和人沟通，也许是通过这个机会去练习他的中文，了解中国文化，国人的心理。
弗兰小我很多，但是对工作和生活却有着很多想法，往往给我带来很大的启发。对于个人发展的看法让他在职场立于不败之地。当我们聊到安全感时，给我很深的印象。在他眼里所谓的安全感可能就是安逸稳定，也许就是很多人看重的福利和收入，但也就躲在所谓的舒适圈里，让人失去了学习和自我发展的意识。因为所谓的安全感，让人错失更高更好的平台。但实际在当今社会，唯一不变的就是一直在变，唯有时刻学习，提高自己才是对自己最好的投资。当今社会变化越来越大，产业结构瞬息万变，传统行业可能在短时间内就会被替代，根本不存在所谓的稳定。反而不断学习创新去闯真的有时候就柳暗花明又一村。
两年前，弗兰辞去了在奥地利在华投资的企业，转身来到浙江的一家民企，结缘汽车新能源行业。他一直在学习中文，提升个人能力，了解中国市场的同时，研究新行业的趋势。终于被这家企业相中，授命带领销售团队。虽然在那家民企才工作两年，却实现近50%的销售额，在重要时刻总能给企业老总提出关键意见，即便这样，他还是不断加压，不贪图一时安逸和舒适，把个人学习和发展放在首位，在他看来这才是最大的安全感。
他最小的弟弟以前在德国宝马汽车公司做汽车设计的工作，有一份稳定的收入。但是在宝马公司，有才华的汽车设计师太多了，他的弟弟可能一辈子就只能做工程师，不太会有机会晋升。一个偶然的机会，他弟弟的师傅被另一家汽车制造商相中做副总，他师傅所在的公司自然也向他弟弟抛来了橄榄枝，相比原来的宝马公司，他弟弟有比原来更大的平台，的确是机遇也是考验，相比原来稳定的收入，开始后者没有承诺很多，一旦上市，会给于股权和更诱人的待遇；但也可能研发失败就颗粒无收....两年后公司完美上市，他弟弟是最为重要的中层管理者，自然也获得巨大财富和权力。如果当初贪图一时的稳定收入，不迈开那一步，永远不会有后来的成功。
当然不是为了找新工作而去换，而是无论在何时何地，在职场都要知道不要停留在舒适圈，投资自己不断学习发展，才是立足不败之地，安全感永远是自己给自己的。
