对于大多数程序员，写日报或者周报都是一件非常痛苦的事情。首先是日常的开发任务比较重，写报告需要整理思路不说，还需要回忆。因为一天都在思考，回忆时出于本能的，是有所抗拒的。
上级为了掌握每位员工的工作饱和度，项目进度和在最后年终或者绩效考核时的凭据，就需要成员写日报或者周报。
学习过自我管理的人都知道，每天对自己的工作进行终结，是有利于自己提高自身的工作能力的。
回忆的过程是痛苦的，但是在做事之前，对事情规划。事中记录步骤、结果、任务，寻求别人的帮助，给别人派发任务。事后，进行总结。对于任何一个人来说，这都是需要养成的好习惯。
个人认为，做什么事情都必须是互惠的。认为对你好，而强制性人别人遵从你的意见，是不可取的。毕竟现在都21世纪的，我们有很多资源，很多案例，可以借鉴。以此，上级给下级强派日报的行为，个人不提倡。
反而上级应该加入到下级的工作总结中，帮助其完善工作总结。然后给总结打标签的方式，记录自己需要的信息。
不管是晨会还是日报周报，都是让员工成长，让员工寻求组织的帮助，上上级了解员工信息的途径。双方互惠，共同治理。
