我被调走了，
后来两个手下干的不爽，分别提离职。
另外一个手下，估计也会离职。时间的问题。
主要原因是，新领导什么都要管，我们一个小小的创业公司，要按照互联网的那种思维来管
搞得怨声载道
有一种说法，小公司就不应该做管理，小公司最主要的优先级就是生存。小公司，尤其是创业公司，一管理，这个公司立马散架。
这TM就不是人干的事。逼走了老员工。
到时候留下来的活，看谁接手哦。
真他妈的一点都不知道怎么想的。员工提离职，回答，好的。他妈的一点都不挽留
甚至连最基本的客套话都不说。
甚至都不找离职的人聊聊，哪怕是假装聊聊。哪怕是假装关心问问，下家工作找好了没有
