我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组，格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第784篇文字(2021/10/6)

《调动员工积极性的七个关键》

第一章 回归经营的原点：

所有事业都需要揭示大义名分

摘要

京瓷所有部门都需要有自己部门的大义名分。

为了实现如此崇高的目的，为了这项事业的发展，我们愿意粉身碎骨，他们就会发挥自己的积极性和创造性，主动把事情做好。

这么差的业绩，不可能让事业发展，不可能对社会做出贡献。

在小企业里面，不喜欢父辈事业的人格外多，10人有9人讨厌家业，我可不愿意继承，希望在大都市的大企业里工作，希望活跃在世界各地。

这种连规矩都不懂的人，怎么能当好社长？！

没有能力的儿子当上了社长，拿着高工资，端着臭架子。在这样的公司里，谁愿意拼命工作呢？

当上社长后应该为员工做些什么？究竟以什么目的来经营企业？确立企业的大义名分非常重要。意识到经营理念的重要性，与员工共有这个理念，公司的气氛就会焕然一新。