1.
与时俱进由来已久，1910年初，蔡元培撰写《中国伦理学史》。针对清朝末年中国思想文化界抱残守缺、固步自封的局面，蔡元培通过中西文化对比，指出“故西洋学说则与时俱进”。他把散见于中国古书中的“与时偕行”、“与时俱化”、“与时俱新”等激励人的说法，概括综合为“与时俱进”。
现在一般是指行动和时代一起进步。
2.
与时俱进应用到工作中，就是告诉我们，当今社会，“变化才是不变”的道理，我们要接受工作过程中的各种变化，要以积极的态度，去拥抱变化。
为什么会想起这个话题呢？源于一个同事老吴。去年，老吴从本部调到网点，一直很不适应，每天牢骚满腹，近期越发严重。
昨天老吴上来本部培训，顺便过来看我，他和我们主管聊起近期网点的很多变化，表示很不看好，更严重的是，他表示很难接受。其实很多变化，在主管和我看来，虽然不是十分完善，但每一种变化都有它的道理，都有它的目的，也推动着业务的发展。我们都知道，任何事情，都不可能是十全十美的，我们要学会分辨，对新事物，要学习吸取它的益处，改进它的不足，慢慢完善。可是，老吴听不进去，他一味坚持他的观点，他说: 这些变化有很多的缺陷，你们大家都要吃到苦头，都要付出代价的。不信，走着瞧。
谈话中，我倒没有太多关注老吴和主管关于变化的争辩，我只是很遗憾地觉得，老吴缺乏一颗与时俱进的心，这样下去，老吴不可避免地会有更多的牢骚、抱怨，最终恐怕会被社会所淘汰。
3.
今天早上，部门前段时间讨论的业务变化、人员调整开始实施。这次调整变化很大，在营业大厅外面的五位同事都搬进内厅办公，先不说其他，单是内厅的环境就不如外面，里面闷热、空气不清新，到处都是监控，行动不自由，但这次调整，能实现人员的最好组合，节省人手，能推动业务更加高效办理...，我观察了一下，年轻人对这次调整，普遍都接受得比较快、比较好，而年老的、心态积极的同事还主动提出了很多改进的意见和建议，剩下一两个人，虽然嘀嘀咕咕，不过也还能配合...。
一切，都在有序地进行着...
面对变化，很多人都会不习惯、不适应，因为变化打破了我们的舒适区，让我们感觉到很受冲击，很受挑战，很受伤，但面对当今信息爆炸的时代，所有的事情瞬息万变，我们唯有调整心态，与时俱进，才能适应这个社会的变化。
