早在春秋战国时期，孔子就提出“孝悌”的观点，孟子则倡导“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，可见孝敬老人、孝顺父母是中华民族骨子里的基本道德准则。随着经济社会快速发展，中国社会开始逐步进入老龄化时代。据调查，2020年我国65岁以上老龄化人口达到1.91亿，预计2057年中国65岁以上人口达4.25亿人，占总人口比重32.9%—37.6%。中国开始逐渐成为人口老龄化国家，而如何推动老年友好型社会发展、如何妥善解决人口老龄化带来的种种社会问题，也是我国今后将要面临乃至亟需解决的新课题。

当前，中国的老龄化趋势呈现五大特点：一是老年人口规模庞大；二是老龄化速度快；三是高龄化、空巢化问题日益突出；四是老年抚养比大幅上升；五是未富先老。推动老龄事业发展，构建老年友好型社会是一项复杂的工程，需要全社会协同发力、精准施策，切实增强

聚焦健康服务，优化社会保障体系。不断完善针对老年人的社会保障是构建老年友好型社会的基础，也是我国积极应对人口老龄化的一个成功举措。当前我国已建立了全世界最大规模的社会保障体系，医疗保障覆盖了13.6亿人，基本养老保障覆盖了近10亿人。同时，老年人健康服务体系也得到了快速发展。一方面，要加快推动老年医院、康复医院、护理医院的建设，另一方面要深入推进医养结合，截止2020年底，全国共有两证齐全的医养结合机构5857家，床位总数158.5万张，医疗卫生机构与养老服务机构建立签约合作关系的达7.2万对，超过90%的养老机构以不同形式为入住老年人提供医疗卫生健康服务。

聚焦康复保障，加强人才队伍建设。当前我国养老服务行业面临着人才紧缺、供需错位、床位空置率高等问题，人才紧缺是制约养老服务业的重要因素。要加强对医疗护理人才和康复团队的培养，如通过校企联合培养模式，根据医院、医疗机构需要，学校针对性地开展医疗护理专业的招生工作，形成“学校培养——医疗机构就业”的人才定向输送模式。同时，也要强化对医疗护理人才的专业培训。通过召开专家座谈会、开展专业知识竞赛、增加对外交流机会等方式，增加培训的机会，提升人才专业能力和综合素养。

把构建老年友好型服务工作做细做实，需要下一番绣花功夫。面向未来，我们要坚持优化社会保障，加强康复型人才队伍建设，更好不同目标人群、不同老年人提供服务，让老年人更有幸福感和归属感，为经济社会高质量发展不断作出新贡献。