今天看了第三期的《令人心动的offer》，让实习生们直接去面对委托人，真枪实弹的接触面对客户的委托。
学霸组表现依旧抢眼，很是优秀，从心的去帮助弱势群体，且能够快速触及客户的需求，知道她们想要的。
但是在这两个实习生里依然要选出一个更优秀的，而失败的实习生表现其实更专业，情绪很稳定，只是不停的追问，让人感觉不是很舒服，缺少一些共情能力，带教老师也指出了他的缺点。
所以职场上应该怎么沟通呢？我觉得带教金律师说的观点很棒，我把它记录下来：
1.职场上需要的是倾听者，听对方把话说完，再给出反应，比频繁接话，更尊重人。
要努力的听懂他在说什么，而不是假装听懂，假装明白，说的人可能都还没有想清楚自己想表达什么，你怎么会那么快听懂？
沟通不是表达，先是倾听！真听，真感受！
虽然耳朵在后，嘴巴在前，还是要先听再说。不要着急表达你在听，表达你的附和，表达你的反馈，会太咄咄逼人，给人感受跟压迫。
2.要客观，要有一定的梳理，保持客观态度，不要随着别人的情绪，陷入进去
优胜的实习生，也有个问题，他俩正好是两个极端，优胜者则太有共情力，容易被委托人带入进她的情绪，很是同情她，律师可能比较特殊，还需要情绪冷静，在委托人情绪激动时，提醒他冷静，不要犯错，保持一些疏离感，总之这个度，有点难把握。
需要时刻提醒自己，做个情绪稳定的成年人，客观清晰的看待问题，才能更高效的解决问题。
